在中国服装领域发生了一件惊天动地的大事件。一个新兴的工作服/职业装产业从无到有，从小到大迅猛崛起，在中国工作服/职业装的发展史上，中国工作服/职业装博览会在天津诞生，把当时还未被社会普遍认识的工作服/职业装推上了大雅之堂，从事工作服/职业装生产的企业为之一振，那些生平还是第一次听到工作服/职业装这个名词的人们开始思索，一个尚未开垦的处女地在向创业者们召唤。之后召开的2000中国国际工作服/职业装博览会、中国工作服/职业装企业家峰会、以及与之相关的各项活动，集合了大批立志工作服/职业装发展的有识之士，形成了以部分有成就的工作服/职业装企业家为核心的工作服/职业装企业家队伍。
为行业造势，为中国工作服/职业装的发展鼓与呼，大批工作服/职业装企业家，为企业的成长呕心沥血，为行业壮大奔走呼号，中国工作服/职业装行业在无数企业家的艰苦奋斗中日益壮大。今天，一个庞大的工作服/职业装市场显现在人们面前。社会对工作服/职业装的需求，孕育着工作服/职业装行业必然兴起的原动力，工作服/职业装企业在适应市场的需求中，有了更加广阔的发展空间。
以我国较为发达的城市为起点，特别是以北京、上海、广州、深圳、大连等为代表的沿海城市以及江浙一带的工作服/职业装生产企业如雨后春笋。尤其是1996、1997两年间，全国各地专门从事工作服/职业装生产的企业发展迅猛，成为带动中国工作服/职业装生产的主力军。一个潜力巨大，新的工作服/职业装生产格局和充满活力的工作服/职业装市场在中国有了雏形。
到90年代末期，大到工作服/职业装股份公司，小到标志服生产企业，他们以专业开发制作酒店制服、航空制服为先导，以推行公安、武警、公检法、工商、税务等标志服为契机，以制作塑造企业形象的机关、团体、企事业单位工作着装为突破口，一个适应市场，弘扬企业文化的"文化性"生产，遍及大江南北。形成了一个特殊的领域，一个巨大的市场。
服装是一种文化，是科学与技术的结合体。工作服/职业装由于涉及的行业不同，需求不同，功能不同，文化内涵不同，因而给设计和生产以至经营方式方法和引导消费，都带来了新的课题。生产工作服/职业装不仅要懂服装，还要懂世界，懂文化，懂国情，懂专业知识。因此，研究开发和运做好中国工作服/职业装市场，中国的工作服/职业装企业担负着重要的历史使命，任重而道远。
我国加入WTO以后，直接或间接地促进了工作服/职业装的需求，尤其是做为劳动保护服装的需求量在逐步加大。据了解，目前我国劳保服装的产量只有不到几千万的产值，今后几年，随着我国劳保规则的逐步完善，劳动保护服装的需求量也将大幅提高，到2005年我国劳保服装市场将有大约20个亿的产值空间。
加上迎接2008年奥运会，各个行业对职业着装的需求，工作服/职业装市场具有相当大的诱惑力和发展空间。为了企业的进步，为了行业的发展，我们愿所有从事工作服/职业装生产的企业团结起来，共同进步，尽快走完家族式管理、单纯加工、产品经营、形式模仿的初级阶段，努力向品牌经营、自主创新和有独立形象的品牌阶段提升，用“大中国”的工作服/职业装理念。
