这位来自欧盟的女专家，对石狮企业的印象很好。雷娜告诉记者：来石狮后考察过一两家服装企业，感到布局很合理，从原料生产到成衣加工，各个工序都井井有条，生产条件、生活空间都令人满意，食堂也不错。
雷娜认为：给员工足够的生活空间、更多的娱乐机会、更多与外界交流的时间，可使员工保持一个良好的精神状态，发挥出更强的主动性和创造力。她断定：石狮的企业今后还会更好。
14日，在中欧企业社会责任论坛期间，记者寻机采访了这位欧盟驻华代表，并得到她对石狮企业十分关注的问题的精妙解答：石狮企业推行CSC9000T，提高企业综合水平后，肯定有助于减少中欧纺织品贸易摩擦！
中国纺织服装企业推行CSC9000T企业社会责任管理体系后，必然会在员工素质、企业生产及生活环境、产品创新等方面有个大的变化。在这一提升和变化下，欧盟的贸易环境能否发生直接变化，能否缓解当前双边的贸易摩擦？在回答这一焦点问题时，雷娜表现出十足的机智。她首先说CSC9000T还不是一个直接影响贸易的标准，但同时也肯定了这一目前中欧双方都在推行的“体系”的重要作用。她紧紧抓住两个论点：一是创新也是社会责任的主要内容。她认为：创新提高了产品的品质和技术文化含量，肯定会更容易进入欧盟市场，并获得更多的供应利润；二是社会责任的推行，能大大改善生产环境及员工的生活环境，稳定和提高员工的素质，直接有利于生产和产品创新。她认为：所有这些，欧盟采购商都是会考虑的。
让人吃惊的是，雷娜对中国的文化十分了解。采访中她两次提到我国伟人的名言和民间俗语。在谈到欧盟推行企业社会责任有何成功经验时，不知是谦逊还是“天机不可泄露”，雷娜引用了我国伟人邓小平的名言：摸着石头过河，以此引伸出“欧盟的社会责任也在摸索完善”的答词。在谈到员工的待遇和利益时，这位西欧美女又引用“羊毛出在羊身上”这一中国家喻户晓的俗语。以“羊毛”比喻企业利润，以“羊”比喻员工，形象阐明了“创造利润”与“关爱员工”的关系。
