• 凯特密欧：婴童店的8大薪酬激励模式2015-12-31
•     固定提成制 即按照固定的销售额进行奖金的提成。如每月按照销售额的1%提成，那么如果月销售达到10万，这个月的提成奖金则为1000元。 这是一种简单，适用面广的薪酬模式，适合初级或稳定型店面，也可以衍生出几种不同的模式。 例如：为了保持人员的稳定性，可以采用高底薪低提...

• 假期归来说点新鲜的 门店要如何打造客户休息区？2016-01-05
•     客户休息区是一家门店不可缺少的一部分，也是最能体现门店企业文化的一个重要组成部分。客户想要了解企业的风格，从客户休息区里就可以略知一二。 其实客户休息区是门店的一个重要营销阵地，却往往给大多数的门店老板给忽略了。因为在这里，客户可以边喝茶、边看电视、边看着最新的促销信息，边考虑、边等待准备洗好的爱车、等待准备保养、维修...

• 营销：抱怨顾客难搞？？还不如好好分析这些原因！！2016-01-05
•     生意难做，市场环境不好，这个是不用回避的话题，导购以这个作为业绩不好的理由，也 “无可厚非” 。但是有一点，我们必须醒悟。就是生意只会越来难做，竞争只会越来越激烈，不要再指望大好市场了。只要你还打算做导购， “跳槽” 已经涨不了工资了，只有一个办法，就是比竞争对手更用心，比对手更努力！！！与其抱怨市场不好，不如努力做最...

• 服装店铺如何经营试衣间文化?2016-03-15
•     试衣间对于一家服装店的经营状况起着非常重要的作用，试衣间文化，是服装店铺经营中不可遗忘，甚至可以说是至关重要的一部分，可是览看商场各大服装品牌，真正重视和做好了这个小却重要文化的寥寥无几。 实质上，在这个小小的试衣间里却蕴藏着大文化大文章，它经营的好坏直接影响着顾客对店铺对服装品牌的印象，直接关系着他们进店的购买率...

• 童装加盟哪个好？米琪派：以氛围成就高销售2016-03-28
•     儿童，是一个家庭的希望，同样，儿童的穿着体现着家长们的眼光。童装加盟是招商加盟行业有史以来人气一直不减的行业，越来越多的人进入了童装加盟行业，其行业竞争压力越来越大，在日常销售过程中，有着优良销售氛围的童装专卖店，消费者能够很快地融入到店面氛围中，乐于选购其产品。如果氛围不好，消费者就会感觉不自在。那么童装加盟店面如何...

• 最讨厌隔壁档口生意不好每天在那叽叽歪歪，问问你自己，努力了吗？2016-03-30
•     古话说的好：业精于勤荒于嬉。成功必定要多付出，没有辛勤的付出成功也不会降临到你的头上来。 经营不善原因之一：不做分析盲目进入 很多人决定做童装生意了，就想一下子开展起来，租场地、进货、开张都十分匆忙。抓紧时间是好事，但没有分析、没有规划是盲动。生意虽小却是自己的心血，是需要投入资金的金钱和精力的，所以在童装店开...

• 妈咪之星三级分销成功运行2016-04-01
•     妈咪之星三级分销成功运行嘿嘿，妈咪之星专卖店24小时不打烊！让天下没有难做的生意您的店铺是否24小时不打烊？？？？？？是否有全国的营业员给您店铺卖货？？？？互联网＋时代来临，传统行业不仅要顺应时代潮流，更应该及时赶上时代潮流，顺势而为，顺时而动。妈咪之星品牌童装正是基于这个大时代的前提，特制定三级分销机制，并开始试运行...

• 实体店经营的十个黄金细节，大多数人都忽略了！2016-04-14
•     门店经营有很多细节问题正是实体门店本应该做好却往往被忽视的细节1、收银速度要快收银台工作的店员操作迅速一些让顾客等待一分钟顾客会感觉等待了5分钟特别是在进行信用卡处理时稍不慎就会让顾客产生久等的感觉容易产生抱怨和不满2、经常检查货品不要视货架缺货而不顾即使货架上的商品减少了也要采取体现商品阵容的陈列方式3、站在顾客角度...