[中国童装网] 凝聚团队的力量
“我们的队名是――雪狼队！口号是――狼行天下，横行无阻！”
“我们的队名是——雪豹队！口号是——雪豹无敌，所向披靡！”
为增强团队协作精神，提高团队凝聚力，营造团结协作、和谐协调的工作氛围，以更好的状态投入到工作当中，2010年10月1日，汕头雅培妇幼有限公司组织开展了团队精神拓展训练活动，雅培广州营销部、设计开发部、企划部工作人员参加了此次活动。
在自然环境下，通过精心设计的活动，先体验后感知，强调 “先行后知”，以达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。从参与中，自己和团队经受一些“考验”，大家围坐一圈进行讨论，把这些从“考验”中得来的认识与工作实际结合，把培训中的情景与工作目标相联系，具有一定的难度，表现在心理考验上，需要队员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。所有参加人员随机分为两个小组，以团队的形式参与培训，每个小组都团结一致，相互配合，出色地完成了信任背摔、南水北调、毕业墙等拓展培训项目。
这期拓展训练营，通过打造团队凝聚力的过程，以团队信任为底线，以团队有效沟通为平台，以有序化—目的化—自动化—合理化的自动合作为方式，形成团队的核心吸引力，打造出团队独特的竞争优势。经过两天的拓展训练，部门与部门之间，员工与员工之间，都对彼此有了更深厚的了解，每位队员会在团队的协作中感受集体的力量与温暖。两天的相处大家都有所感悟，有所收获！
拓展训练背摔环节——塑造团队灵魂——打造信任力
信任，作为高素质团队的起点，能制约和推动团队的发展。团队能不能飞跃，首先看在团队中能不能建立起相互的信任。从个人关系中不难知道，信任是脆弱的，它需要很长时间才能建立起来，却又极容易被破坏，破坏之后要恢复又非常困难。更重要的是，信任模式是一个两极循环模式。因为信任会带来信任，不信任会带来不信任，要维持一种信任关系就需要团队成员的精心呵护。在信任的构建过程中，信任的五个要素：正直、能力、惯性、忠诚和开放是非常重要的。
在练习过程中，员工可以切身领悟到团队合作，相互信任的重要性。员工之间的认同感在短时间内得到极大的提升。
拓展训练南水北调——打造沟通协调力
沟通力是团队里的成员有效沟通的能力，其主要体现在沟通的及时性，主动性，创造性和有效性上。沟通力是衡量团队素质的一个重要标准，是三合一模式的一个重要支柱，它联接着信任和合作，可以说是高素质团队紧密团结的纽带。
拓展训练毕业墙——打造团结合作力
在规定时间内，全体队员在不借助任何延长肢体的工具的情况下，如不允许助跑、不允许蹬墙、只允许踩大腿内侧和肩窝、对攀爬进行大圆石保护，爬过一堵4米高墙主要培养团结协作，合理分工，互相鼓励，坚持到底的团队精神。
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