1、性别、年龄标准
鉴别、挑选导购的工作中，对申请人的性别、年龄的考虑相当重要。因为不同的行业，对导购性别、年龄方面的要求，是不相同的。而Y-style品牌服装店的导购最好是20－30岁之间，了解时尚信息的女性，具有一定的素养和气质，并能了解时代的最新潮流。所有店铺都应无例外。店铺可以根据本身的经营需要，从应聘人员中予以筛选。
2、个性标准
一个人的个性也在一定程度上反映了她的潜在能力。Y-style店铺多倾向于选用那些开朗、自信、待人友好，又比较稳健、精力充沛的人作为导购。个人的品质，可以通过零售经营者与申请人的个别交谈，或有关个人的记载材料来了解。
3、知识和技能
Y-style销售的产品在款式上是多样化的。店铺提供的服务很大程度是来源于品牌方面的，这就要求营业员具有一定的文化水平，能快速掌握商品的品牌知识，在面对顾客品牌方面的询问和要求时游刃有余。
4、经历标准
考察导购业务能力的最可靠的依据之一，是他以前的工作经历，特别是从事销售女装工作的经历。因为在零售行业，经验和积累是一个人销售能力强弱很重要的因素。当然，这不是绝对的，对没有女装销售经历的申请人，可以根据她们个人的特点，以及显露出来的对女装的喜爱、干劲和职业道德来做出评价。
