据悉，就在此前的4月28日，在获评第2届中国工业大奖（经国务院批准设立的中国工业领域的最高奖项）的7家企业中，波司登公司成为国内消费品领域首个获此殊荣的企业，彰显出其在实践名牌战略、卓越管理和自主创新方面的成绩和活力。
产品市场竞争力不断提高
多年来，在中国纺织工业协会的指导下，纺织行业在提升实物质量、推动自主创新、加快检测机构建设、增强产品竞争力方面，都取得了显著成效。
据中国纺织协会副会长杨东辉介绍，尽管经受了国际金融危机的冲击，我国劳动力成本上升，但我国纺织品服装依然快速增长，出口竞争优势进一步增强。例如，我国出口总额占全球比重达到了30%以上，美国进口纺织品中40%来自中国。
来自海关总署的数据也显示，今年一季度，我国纺织品服装累计出口486.27亿美元，同比增长23.96%，增速较1～2月份的13.56%显著回升。其中，纺织品出口201.65亿美元，同比增长32.71%，服装及其附件出口284.61亿美元，同比增长18.42%。
杨东辉表示，“十一五”期间，我国纺织行业自主创新能力明显提高，一些重点领域的关键技术攻关和产业化取得重大进步，一批自主研发的科技成果和先进装备在行业中得到广泛应用。例如，纺织行业有26项成果获得了国家科技进步奖。其中，高效短流程嵌入式复合纺纱技术，让中国纺纱技术站到了世界最前沿，获得国家科技进步一等奖。
而且，随着像嵌入式、涡流等先进技术的大量推广、应用，我国纺织服装，尤其是棉纺、化纤、产业用、家纺、印染等行业领域，实物质量得到了快速提升，得到了国内外消费者的普遍认可。
同时，作为一项群众性的质量管理活动，目前，纺织行业的1万余个QC小组，通过参与企业产品质量改进活动，在提高企业产品质量和服务质量、节能降耗、提高职工素质、应对市场挑战、提高企业经济效益和社会效益等方面发挥了积极的作用，同时也培养和造就了一批质量管理人才和QC小组骨干，成为推动质量进步的重要抓手。
纺织产业链需上下游发力
纺织工业产品是终端消费品，也是必需品，市场稳定且空间巨大，具有较好的成长性。如何推进先进质量管理，促进产品质量提升，成为与会专家关注的话题。
“质量不光是一个简单的生产过程问题，它还包括流通过程、消费过程、管理过程等一系列环节。”中国纺织工业协会会长杜钰洲强调，在“十二五”期间，要在全行业推动以质量提升为重点的结构调整；大力推动以提升产品质量为主要目标的技术改造和科技攻关，把技术当做产品质量提升的重要手段；降低质量创新成本，通过资源优化，加强产业链上下游协作；认真实施以建立品牌质量为主攻方向的人才战略，加强技能人才、领军人才、卓越工程师的培养；把可持续发展作为提升质量的重要约束条件。
杜钰洲认为，质量问题说到底是人的素质问题，包括个人素质、团队素质、经营者素质等。因此，对企业而言，必须要学习先进的质量管理方法，继续推动卓越绩效模式，实施供应链质量跨越战略同盟，从而探索适应中国纺织工业由大变强的质量提升之路。
国家质检总局质量管理司副司长惠博阳提出了建立健全质量责任诚信体系、质量风险管理体系、质量技术支撑体系和质量科学管理体系四大建议，并表示国家质检总局将大力支持纺织行业开展先进质量管理方法和推广；支持纺织工业协会有效应对国际技术贸易措施；积极支持纺织行业特别是骨干企业大力推广新技术、新标准、新工艺；特别是支持骨干龙头企业自主制定或者主持制定国家标准、行业标准，有条件的企业把自己的核心技术制定推荐为国际标准。
据悉，根据国务院的安排，目前国家质检总局正在会同国家发改委、工信部等等14个部门制定质量发展纲要。
纺织业急需高端技能人才
与会专家认为，“十二五”期间，我国纺织业面临着重要的发展机遇期，同时也面临着资源、能源、环境及人才方面的挑战。
“例如，我国的技能人才研发的比例和国际水平相比，还有很大差距，全行业严重缺少高素质的科研、设计、管理人才和高水平的专业技术人才。”与会专家通过数据分析说，我国的技能劳动者占全国城镇从业人员比例1/3，而发达国家技能劳动者占总数50%以上。目前，我国国有企业质量工作人员比例只有4.58%，2008年纺织行业规模以上企业研发活动投入的经费比重只占销售收入的0.29%。
此外，纺织行业从纤维到纱线、面料、染整、服装、家纺和产业用纺织品，整体的质量水平还很不平衡，还存在如用于质量提升的研发投入不足、质量体系和产品创新不配套、质量管理监督体系不完善等问题，侵犯知识产权的事时有发生。而针对近年来发展极为迅速的产业用纺织品，我国的一些在用产品标准则显得相对滞后，尤其是一些新材料、新产品，包括一些功能新产品标准，还远远滞后。
专家称，“十二五”期间，我国纺织工业科技进步将重点围绕加大关键技术攻关力度，大规模推广先进适用工艺技术和装备，完善科技创新体系，加快纺织人才队伍等方面建设，全面提高行业生产效率和产品附加值。
