首先，东南沿海部分服装业发展较快地区资源、环境压力逐渐加大，劳动力短缺和成本加大，服装业已开始出现停产和逐渐向外转移的趋势，今年这一趋势将更加明显。相对于东南沿海地区，我省劳动力成本偏低，有竞争优势，有较大承接产业转移的发展空间。
其次，近年来我省服装业连续四年高速增长，许多企业在品牌建设、销售渠道建设、内部管理和人才培养等方面作了充分的准备，产品档次水平参与市场竞争处于优势，为进一步的发展打下了基础。 振兴东北等老工业基地政策和沿海经济带“五点一线”的开发建设，为投资者创造了良好的投资环境，也成为吸引服装业投资的关键机遇期。
2008年预测，辽宁的服装工业仍然是机遇与挑战并存，行业各项经济指标仍然会以两位数的速度增长。但2008年将会是辽宁服装企业的“洗牌”期，有准备的企业会不失时机快速发展，也许有的企业会被无情的市场所淘汰。
会议还指出了2008年辽宁省服装（设计师）协会工作思路。在本次辽宁省服装协会、设计师协会年度工作会议上，对于协会2008年的工作重点，詹惠珍会长从协会工作的各个方面做了阐明。
1、深入调整研究，了解企业需求，把握行业发展的趋势，发现问题、研究问题、协调问题、解决问题，切实为企业服务。
引导和扶持出口企业加大设计队伍建设，使更多的出口企业逐步由OEM变为ODM进而以自主知识产权的品牌出口，提高产品的核心技术和品牌价值，增大产品的利润空间。整合优势资源，加强协调合作，共赢发展。协会将及时掌握企业的需求，为上下游企业，市场和生产企业，企业与企业之间牵线搭桥，以求共赢发展。充分发挥行业、技术、设计的整体优势为中小企业服务。鼓励、引导、组织企业参加国际国内各种展会，进一步开拓国际国内两个市场。
2、进一步推进自主知识产权的品牌创新。将大力推介、宣传辽宁省自己的知名品牌、先进企业、先进个人，进一步推动辽宁省服装品牌的创新与发展。协会将继续办好“第五届辽宁服装时尚文化周”活动，评选和推介新一届的模特、设计师。同时办好服装应用本科班，为行业培养更多的适用型人才。充分利用“中国服饰报辽宁记者站”的平台，办好“辽宁纺织与服装”专刊和“辽宁服装网”，宣传辽宁服装行业的发展态势和企业及品牌的风采。
3、加强协会自身建设，建立可行的规章制度，鼓励协会工作人员，加强学习，提高业务水平，思想水平和政策水平，增强员工为行业、企业服务的意识和责任，创造性的做好工作。充分发挥协会企业型领导层的示范带头作用，充实协会的活动内容，开创为行业提升、企业发展服务的新途径，新方法。
会上，蔺晓刚主任分析了服装行业当前面临的形势之后，又对辽宁省服装行业发展提出了几方面的工作要求：解放思想，跟上形势的发展。服装行业从业人员一定要认清形势，跟上时代发展的步伐，跟上服装发展潮流的变化。服装企业的老板一定要解放思想，关注国内外服装发展的动态，抓住市场变化带来的商机。理清思路，做好定位。要充分认识服装市场变化情况，特别要分析好企业自身的优势和劣势，找准自己的位子。要根据企业自身条件做好企业经营、发展的定位。要根据企业经营发展的具体情况，制定好企业发展规划和目标。
他指出，要提高服装产品质量水平，提高服装售后服务水平，增进服装的人文关怀、感情销售，就一定要提高企业内部管理水平。提高生产管理、质量管理、销售管理、财务管理、人事管理等各项企业内部管理水平。各级行业管理部门、各级协会要研究好如何引导企业健康发展，为企业经营发展作好各方面的服务。行业协会要充分发挥中介服务功能，做好政府与企业间、企业与科研院所间、企业与企业间沟通的桥梁和纽带，组织开展好各项有益的活动，推进行业发展。加强人才培养，提高企业内部创新环境建设。服装企业要引进人才，加强人才培养。特别要加强服装设计人才、服装打版人才、服装营销专业人才等的培养。加强企业内部创新环境建设，鼓励各类人才积极创新，在良好的企业创新文化环境下，发挥各自的创造能力。加强企业团队和文化建设，创建企业文化，赋予服装产品更多的企业文化内涵。加强学习，提高经营管理水平。树立学习意识，向服装先进地区的管理经营者学习，多向专家学者学习。要学习专业知识、学习先进的服装营销理念、学习服装文化发展新理念，学习先进企业的经营管理经验。
会议认为，2008年是我国改革开放的三十年，是“十一五”规划承上启下的一年，也是辽宁服装行业转型的关键一年。成绩只能说明过去，机遇和挑战共存。辽宁十五万服装职工，坚定信心、抓住机遇、迎接挑战，扎实工作、解放思想、开拓创新、锐意进取，将努力开创辽宁服装工业的新局面。
