童装新零售:人才的升级、思想的升级、文化的升级
人才:自身销售技巧的提升,谁都可以干销售,但不是谁都能做好销售。
思想:社会在改变,人的思维、想法、看东西的角度都在改变,人的眼光也在改变,你能想到的客户也想的到。
文化:店铺的经营历程,店铺的经营理念,需要做一个有文化氛围的购物体验店。
随着市场的发展,常规的经验模式已经很难生存下去了,一个区域有这么多童装店,为什么客户会选择你?价格便宜、低廉?
错,现在客户注重的购物体验,穿着体验。
好的概念童装店,装修漂亮购物环境舒适,童装款式漂亮,品质好,价格适中,现在的客户对生活的品质要求都提升了,价格已经不那么重要了
了解客户的需求:
小童客户群1-4岁(刚生完宝宝的妈妈看到一家漂亮的概念童装店,看到这么多漂亮的美衣,她是控制不住的)
中童客户群3-10(3岁以后小孩已经会走会跑了,也是穿童装最漂亮的时候,成长速度也是最快的时候,衣服的消耗也是最大的时候,每个季节都会买很多,开始上学,会攀比,如果当地有一家童装概念店,那么客户会源源不断,你的店你的品牌就是招牌)
开一家童装店你最担心的生意、货品、库存
我们以团队合作模式去经营,我们有丰富的经验,第一时间了解全国市场行情,能引导你们,同时我们还是供货商,从源头做好产品。
品质好,性价比高,款式多样,走快时尚路线,这样的经验模式怎么会不赚钱?而且我们从零开始指导,装修、销售、陈列等只要开店遇到的所有问题,我们都能协助解决,我们是真正意义的去帮助童装行业人事,把童装当成事业来做,又能赚钱又能结交很多朋友。