寓言:种瓜得瓜,种豆得豆,奖励得当,种瓜得瓜,奖励不当,种瓜得豆。经常着实施激励最犯忌的,莫过于奖励的初衷与奖励的结果存在很大差距,甚至背道而弛。为什么一些员工冒下岗的风险磨洋工而不去提高劳动生产率?其中一个不可忽视的原因,就是我们的奖励制度不够完善。就像那位渔夫,奖励了不该奖励的角色,挫伤了一些积极的人。因而,激励不能简单从事,需要周密考虑:企业搞得红火,除了厂长有功外,企业技术骨干的作用不能低估;工作时间长勤勤恳恳的人,不一定是企业的栋梁;学历高的人是人才,但不一定是改变企业面貌的关键人物。如果仅凭表象实施奖励,就有可能适得其反。