陈柳是公司的行政部文员。一天,公司接到一个请柬,受邀参加一个本市的行业内部交流会。老总对这样的交流会不感兴趣,但是,如果拒绝,以后在业界的口碑就会受影响,于是老总折中了一下,就随便指派了新员工陈柳去参加会议。当时,陈柳在公司走廊里和老总走了顶面,她礼貌地向老总问好,老总点了点头算是回应,走了两步后,老总停住脚步回转身叫住了她:“下星期有个业内交流会,你代表公司参加一下,顺便拿些会议资料回来,我看看就行了。”
从老总漫不经心的态度中,陈柳知道这个会议不是很“重要”,尽管如此,她还是决定“小题大做”,认真准备。她查阅了业内的很多资料,制定了一些行业的建议。这些建议都是她精心准备的,很有实用价值,可以更好地促进这个行业的健康发展。于是,当会议主席让陈柳公司的代表发言的时候,陈柳提出了很多好的建议,被这次会议制定的新的行业章程采用了。那天陈柳还特意带了公司的很多宣传资料,让其他的公司对她的公司印象非常好。
半个月后,在一次大型商业会议上,几家同行业的老总都向陈柳的老总夸奖她,说她提的很多建议都非常好。老总没有想到随意派去的员工居然“小题大做”给自己制造了一个意外惊喜,内心很是高兴。
公司每隔一阶段都会聚餐,因为以前负责这项工作的同事调到其他的部门,陈柳的工作就包含了给公司预定聚餐的饭店。以前都是随便打个电话预约一下就行了,陈柳接手这项工作以后,居然利用业余时间对公司附近的一些大饭店进行了考察,最后选了家味道最好、价格又比较便宜的作为公司的定点饭店。因为公司的员工来自五湖四海,每次聚餐,陈柳根据大家口味的不同,点了不同的菜系,大家非常满意,都夸奖她考虑问题周到……
老总是黑龙江齐齐哈尔人,陈柳居然专门让饭店备了一桌东北菜。
预约饭店,以前一个电话就能搞定的事情,陈柳总是认真写上菜单,然后仔细给饭店前台吩咐清楚才放心离开。
老总见陈柳总是把“小事情”当“大文章”来做,他很欣赏这种负责的“小题大做“精神。于是,一些重要的事情开始交给她去办理,陈柳发扬以前的“小题大做”精神,认真负责地把老总交给的每项工作都干得非常完美。
一年后,陈柳被老总提拔为行政部的经理。
职场上,很多人往往把公司交给的任务“大题小做”,这样不负责的、敷衍的工作态度很快就会被老总识破,要么被解雇,要么就会被打入冷宫列为不能重用的人员行列。如果想在职场中有好的发展,就必须认真对待公司分派给自己的每项工作,以“小题大做”的态度把这些工作做得尽善尽美,认真负责的人才能担当更多的重任,才能在职场上踏上平坦路。