[中国童装网] 11月5日，“福建格林集团•童装名城项目投产仪式”作为“第六届海峡西岸林博会大田县项目开竣工”系列活动的开幕礼，为三明市各政府部门领导、新闻媒体友人、格林嗒嘀嗒品牌各省代理商、以及其他嘉宾们带来了热闹非凡、激动人心的梦想启动仪式。
在中共大田县委、县政府的大力支持下，福建格林集团格林童装名城项目于今年5月18日顺利签约。该项目系大田县“五大战役”中重点项目之一，注册资金为1亿港元，计划建设成为格林集团全省最大的服装生产基地。签约以来，公司积极进行各方面的项目建设推进，并在大田县劳动、招商、外经等相关职能部门的协助下，做好手续批办、员工招录、厂房建设、设备安装等各项工作。9月中旬，首条生产线试生产；截至10月底，格林实业（三明）公司已安装机台500台，6条生产线投入试生产。日前，该项目的各项配套设施建设全部顺利竣工。
上午9时许，“第六届海峡西岸林博会大田县项目开竣工暨格林童装名城项目投产仪式”正式启动。大田县几套领导班子对此次签约仪式高度重视，其中出席的有中共三明市委常委组织部部长周银芳、中共大田县委县委书记赵荣生、大田县县长汤俊生、大田县人大常委会副主任陈汉良、政协副主席张友生。此外，大田县各乡镇主要领导、县有关部门负责人、福建格林集团高层领导及各相关负责人、格林嗒嘀嗒品牌童装各省总代理、三明市电视台以及大田电视台新闻记者等也都莅临了竣工投产仪式现场。
福建格林集团董事长、总裁赵建河先生在致辞中首先代表集团3000多名全体员工，对各位领导、各位嘉宾及朋友的到来表示了最热烈的欢迎。随后，他声情并茂地阐述了集团多位高管与三明的深厚知情情缘，也郑重做出承诺，“项目投产后，格林集团立志将该厂区做成管理技术到位，企业文化成熟，深受员工欢迎的模范企业，计划在三年后使产值达到3个亿；引入高科技自动裁剪机、新一代的电脑变频平车等先进设备和先进的管理理念，实现童装制作的技术革新与管理创新；积极创建和谐的企业文化，不断提高员工的待遇，首先实行全体员工参加社会养老保险，保证员工薪酬福利位居同行业前列。”
领导致辞结束后，三明市市委组织部部长周银芳、中共大田县委书记赵荣生、大田县县长汤俊生和福建格林集团董事长、总裁赵建河等四人共同为“格林集团•格林实业（三明）有限公司”进行了揭牌仪式，全场气氛达到最高潮。
竣工投产仪式顺利举办后，各领导、嘉宾依序参观了办公大楼、生产车间、员工宿舍、文化活动区等配套设施，纷纷对这个设备齐全、硬件优异的新型厂区表示了高度的赞赏。
此次竣工仪式后的一个重要议程是——福建格林集团招工（生）座谈会。当日，来自三明市近20个县市的劳动局负责人，齐聚于此，共商竣工投产后，格林集团大田项目第一轮关键时期的招工（生）工作。赵建河董事长及陈国成副总裁再次介绍了整个项目的发展情况，并对企业员工福利方面进行了深入的分析：
1、环境留人。公司将把该项目用地建成花园式厂区，还建设有200套单身公寓，每间员工宿舍安装有空调、热水器、电话、卫生间，符合条件的夫妻双职工可入住夫妻房；厂区内配备完善的生活配套设施，如图书阅览室、电视室、篮球场、乒乓球室、棋牌室等职工文化、健身活动场所；设立食堂，由专人每天负责对餐具的消毒进行监督检查和对食堂的卫生和采购的菜蔬肉蛋进行检查，保证食品卫生安全；公司还将设立医务室，为职工提供免费诊疗服务，所售药品均以原批发价执行。
2、制度留人。公司将制定规范的管理流程，为每一位员工发放《员工手册》，让每位新员工都了解公司的各种规章制度；公司将通过双爱双评营造评先创优的氛围，每月开展劳动竞赛和员工宿舍6S评比，每年评选最佳员工、先进工作者和工会积极分子，并依次发给金牌、银牌及生活用品奖励。
3、待遇留人。公司全员（包括一线计件员工）均可参加社会保险；坚决贯彻《劳动合同法》，实行8小时工作制，每周休息一天，保障员工节假日的休息。加班的给付1.5倍的加班工资，并承诺决不拖欠员工工资，每月20日足额发放。员工平均工资可达1600元，熟练工平均工资可在2100元以上；此外，员工可享受每月50元的满勤奖，还享有质量奖、年度超产奖，每年递增年功工资，对工龄满半年以上的员工报销回程车票，工龄满一年的员工报销双程车票，并视情况包车送员工返乡。
4、文化留人。公司将通过建立学习型组织弘扬员工高度认同的企业文化。公司将以职工学校为载体，招收格林中专班学员，完成3年学业的学员可获取国家承认的中专文凭；职工学校还将定期开设技能培训班与管理知识培训班；公司每季度编辑一期《格林报》，报道格林的企业文化建设成果，员工投稿可获稿酬；每逢节日公司都举办大型企业文化活动，唱响“春办运动会，夏办夏令营，秋办艺术节，冬办表彰会”的活动四季歌；公司还设立格林艺术团，吸引具备艺术特长的员工参加。
5、温情留人。公司设立了职工医疗互助基金，员工享有医疗补助（最高可报销3万元住院费用）和工伤保险、团体意外伤害保险（最高可获赔6万元）的医疗费用；员工遇到生活上的困难，可到困难员工帮扶中心求助，如子女就学困难，可申请困难职工子女助学基金资助，金额在500-2000元不等。
公司特设的生产“妈妈组”，其员工全部为当妈妈的女士，他们白天在工厂上班，下班时间一到即可准时回家，充分体现了人性化经营理念；公司还将在暑期聘请专业教师为员工子女举办夏令营活动；每逢传统佳节都将安排节日特色食品并分发过节费，让每一位员工享受到“春节有年糖、元宵有汤圆、端午有肉粽、中秋有月饼”。员工生日当月，可获得一份生日礼物。
6、事业留人。公司实行规范化的人力资源管理，提供良好的管理、基数晋升通道，公司对每位员工都做细致的职业生涯规划，激发员工的事业心；公司在人才选拔上引入赛马机制，每年举办二到三次竞聘活动，实行透明化管理。竞聘不仅要通过笔试、面试，还要进行述职演讲和管理实习。
据释，福建格林集团系中国服装百强企业，并连续七年进入中国服装双百强行列。现已拥有东海滨城格林工业园、宝盖工业区格林工业大厦、惠南高新科技园区格林工业园和三明大田县福塘工业园区共17万㎡花园式厂房的生产基地，堪称“全国第一规模童装企业生产基地”。
该童装名城项目主要生产各类针梭织童装。项目资金将分三期投入，首期资金3000万港元将于投产前到位，其余资金将在2年内到位完毕。该项目属于劳动力密集型产业，大田县委、县政府将为劳动力的供给给予大力支持，预计项目在2010年年底用工规模将达到500人，2011年用工1500人，2012年用工3000人。项目投产后，年可生产各类童装、童鞋500万件，将努力在三年内成为大田县的纳税大户之一，为大田的经济发展做出应有的贡献。
此次，赵建河董事长率总部各职能部门负责人与嗒嘀嗒品牌部分代理商、供应商及服务商代表欢聚一堂，共同见证了本次盛会。
大家就嗒嘀嗒品牌发展战略、企业上市等问题进行了认真的座谈，核心围绕经销商朋友们普遍关心的产品“尺码、价格、质量、货期、终端”等问题，进入了深入沟通。经销商们个个踊跃发言，积极为品牌发展献计献策，为总部决策提供了许多宝贵的意见和建议！与会人员普遍认为，本次会议针对性强，就以上几个问题，大家形成了诸多共识，探讨出了一些很好的解决方法，成果显著，达到了预期的目的。
会上，赵董还宣布：为确保嗒嘀嗒产品质量的持续稳定性，除了大田生产基地外，集团还计划下一步在中部地区再设工厂，进一步加大嗒嘀嗒产品的自主生产力度。同时，为解决货期问题，从今年开始，嗒嘀嗒产品订货会，将由以往的一年两次，改为每年三次。赵董还透露，明年计划投入七千万到一个亿的广告费，用于央视“大风车”整年的栏目冠名、半年故事会专栏，同时还将启动大活动传播，在八大地区开展大型故事比赛等。
过去的五年，嗒嘀嗒很好地奠定了品牌基础，未来的五年，嗒嘀嗒将进入一个大发展的时代！扬帆起航，嗒嘀嗒“中国童装第一品牌”的梦想，指日可待！
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