用机制推动大学生村官创业

近年来，高校毕业生选择到基层一线担任“村官”已成为其就业途径之一。如何帮助他们由就业转变到创业，如何有效帮助其成功创业，各地都进行了积极的探索和实践。 　　促使大学生村官想创业要建立培训帮带机制。社会阅历浅、工作经验少、创业技能低是影响大学生村官创业积极性的主要因素，要通过建立培训帮带机制，助其拓宽创业思路，掌握创业技巧，提高处理复杂问题的能力。可以建立以党校、职业学校等为依托的培训基地，成立创业专家技术服务团，开展各类创业技术咨询，与高校共建“源头工程”等，对大学生村官创业进行指导和帮带。 　　激励大学生村官敢创业要建立典型引导机制。不可否认，也有部分大学生村官在创业上不同程度地存在着等、看、盼的心理。通过典型激励不仅可以使他们学有目标、创有方向，还可以激发他们的创业热情和动力，激励他们树立我能、我行、勇于创业的心理。 　　确保大学生村官能创业还要建立政策扶持机制。大学生村官工作有激情、有闯劲，但也存在着“想创业，缺门路；有项目，缺资金”的困境。要使他们能创业、创好业，关键要有政策扶持，不仅要扶上马，还要送一程。通过设立“到村任职大学生创业基金”，解决创业资金短缺问题；通过科技部门提供项目咨询、推荐创业项目，解决创业项目缺少问题；通过开辟创业“绿色通道”，工商、税务等部门主动服务，降低创业门槛，帮助解决创业难问题。通过这一系列的扶持政策和服务，使他们创业有项目、有资金、有服务，进而保证他们能够顺利创业并成功创业。 　　只有建立和完善推动大学生村官创业的相关制度，提供好服务和保障，才能使他们更好地投身到基层，更好地发挥带领致富、带头致富的“双带”作用，成为新农村建设的推动者、实践者，成为全民创业的引领者。