“和去年牛市时相比，现在每月的收入只剩下10%左右了！”随着收入的大幅缩水，重庆某证券公司的分析师熊先生告诉记者，他不得不取消换大房、购豪车的计划。
“如果股市再持续低迷半年以上，至少1/3
的证券从业人员随时都有‘下课’的可能。”全球金融危机引发的股灾四处蔓延，国内大部分券商都悄然降薪裁员准备“过冬”了，牛市中曾风光无限的证券从业人员开始感受到了透骨的寒意。
券商业绩整体下降
“与一年前的牛气冲天、日进斗金相比，眼下成交清淡，每天都在亏。”不少证券营业部负责人在接受采访时大倒苦水：去年10月份最高峰时，每天新开户的人近百个，眼下一天平均只有一个人；每天成交金额不及一年前的10%。从营业部盈利状况来看，今年7月份以后，每天都在亏损，现在只能天天吃老本。
薪水重回2002年
“好日子总是过得那么快，现在每月的提成只有1000多块了。比起去年大牛市时，薪水只剩下10%的零头。”熊先生感慨地说。
回忆起当年的好时光，熊先生眼睛闪亮。作为证券分析师，熊先生的收入构成来自三部分：基本工资、奖金、业务提成，对客户交易额的提成占了大头。当时，一个月轻轻松松差不多就有1万多元的提成，“公司每月都发奖金，还增设了半月奖、季度奖、半年奖。年终奖发了10多万元，休市时还组织到全国各地旅游。”
不过，随着国内股市持续低迷，今年券商从业人员的收入普遍大幅缩水。“金融危机扩散后，与银行、保险、信托相比，证券行业遭受的冲击更大。下半年形势还不如上半年，去年普通员工能拿5万到8万的年终奖，今年绝对没指望。”
据消息称，上半年上市券商发放职工薪酬近32亿元，较去年上半年下降近一成，部分券商员工薪酬缩水幅度超过60%。
券商无奈裁员过冬
市内某券商负责人昨日私下透露：“香港金融机构已出现了裁员潮，预计第四季度裁员潮会蔓延，内地券商的情形可能会如出一辙，由于员工与公司签的劳动合同通常都在年底到期，一些员工的合同到期后，续签的可能不大了。”
尽管重庆多数券商均表示尚无裁员计划，但证券从业人员对未来前景多持悲观态度。“每家公司采取的措施不同罢了，无非几种形式：一种是直接裁员；一种是通过考核、考试等形式，裁掉一些闲散人员；还有的采取部门整合等方式，把多余人员转化为客户服务人员，每月工资几百元，还带任务，干不下来，自动就走人了。”熊先生说。
“现在怕的不是降薪，是失业。”另一位证券从业人员告诉记者，今年公司很多客户经理已另谋出路。
