在烟台,10万以上年薪对职场人应该有相当大的诱惑力。记者日前从几家“猎头公司”了解到,懂生产、会管理的“复合型”人才越来越受宠,“有能力”的高级管理岗位亮出了10万以上年薪。
“品德好,有3年以上中型企业管理经验,熟悉生产流程,有很强的组织协调能力。有挑战精神,目标性强……”烟台市一家企业求“生产厂长”开出的月薪是2万元,但这个岗位“求”了2个月,仍然没能猎取到合适的人才。“事实上,生产厂长绝对不仅仅是研究怎么去抓生产,他要做的还要抓人,抓到人、抓住人。”莱山区某一外资企业甚至开出了20万元年薪,最基本的条件是:“懂生产,懂财务,有跨国工作经验。男性,40岁以下。对税务、政府等部门有人脉,能够解决一些问题。”
“能够用流利的英语向外方总经理汇报,每隔一两个星期就要来一次跨国的电话会议。”某澳大利亚企业不仅要求自己的财务总监具有注册会计师资格,还有效控制公司财务的合法化、报表设置合理性及准确及时性、现金流的安全性、赢利模式的稳定性、预算执行等环节。
据开发区某猎头公司郭立华介绍:“到了年薪过10万这一层,硬件条件首当其冲。当然,要求高也符合条件的人才特别少,有些企业希望一个人能够解决很多遗留的问题。企业快速发展,高端人才的供给量跟不上,在烟台,某些高端岗位就显示出人才的‘稀缺’状态。其实多少年薪对企业来讲并不重要,重要的是这个人能给企业带来多少效益。真正有能力的人才的年薪是‘上不封顶’的。”(水母网)