社会上大把的IT公司天天都在招聘人才，而IT毕业生却天天在为工作发愁……为什么会出现这个矛盾？很大的程度上是因为我们的大学生根本就不是人家需要的人才。昨天，江苏省首届大学生程序设计竞赛在南航举办
，有关专家对目前高校计算机软件人才的培养现状表示出忧虑。
昨天的大赛，吸引了南大、东大等省内外59所高校的近百支队伍前来角逐。据介绍，与其他编程竞赛相比，此次大赛参照国际规格，题目难度更大，更强调算法的高效性，不仅要解决一个指定的命题，还要寻找到最佳路径。此外，题目涉及知识面广，对数学要求很高。由于采用英文命题，还要求参赛队员有较高的英语水平。
比赛中大学生表现的聪明才智令评委们感到折服。“许多题目并无现成的算法，需要具备较强的创新能力。”一位评委感叹，大学生比赛中迸发的智慧火花令人感叹，有的算法已经达到业内资深IT人士的水平。
据透露，此次大赛前已有企业提前开招聘会前来抢人。不过，对于每年毕业的大量计算机软件方面的毕业生，业内人士则表示不太感兴趣。
昨天到场的一家IT企业人力资源部经理表示，只要人才合适给多少他们要多少。不过在招聘时他们开的条件一般是：研究生2年以上工作经验，本科生4年以上工作经验。“我们这行实践性很强，而大学计算机专业毕业生出来后基本等于什么都不会干，还得花钱培训。”一家软件公司人事主管透露，因为招聘不到合适的人才，他们不得不托猎头公司四处挖人，但人手再缺，一般也不招应届毕业生。
对此，省信息产业厅软件和信息服务业发展处的张巍表示，究其原因主要是目前高校的培养模式与社会脱节。计算机技术一两年不学就会被淘汰，但高校的教材更新很慢，大学课程实践性不够。
大学培养与社会需求的脱节问题已经引起重视。昨天，南大、东大、南航、南理工、南师大和江苏大学六所高校与江苏软件产业人才发展基金会签约，将在实习、就业、岗前培训等方面与省内12家龙头企业对接。
