近年来，随着高校的扩招，大学毕业生的就业竞争日趋激烈，已引起各级党委、政府的高度重视，成为社会各界十分关注的热点问题。为了解应届大学生毕业的就业现状，为有关部门制定促进大学生就业的政策提供有价值的参考依据。最近，市统计局企调队在市区三所高等院校的就业指导部门和部分应届大学毕业生进行了走访、座谈和问卷调查。调查表明，大学毕业生的就业观念逐步适应当前自主就业的新机制，就业途径多样化，就业环境趋好。但大学毕业生就业难度加大，就业率呈现下降趋势。
这次调查涉及三所院校的机械工程、医学、文学、经济与管理４大专业。据调查，目前大学生就业存在几个比较突出问题。
就业率呈下降的趋势。国家对大学毕业生取消统一分配派遣，实行自主择业以来，大学毕业生的就业率呈逐年下降趋势。市区一学院今年到５月３１日止，已签就业合同或有就业意向的毕业生就业率约６０％；２００４年就业率为８４．２％，２００３年就业率为９１％。市区一大学的毕业生就业率虽然稍高，但也呈略微下降的态势。
就业渠道不畅。据对１７０名应届大学毕业生的调查，他们反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解很少。他们呼吁学校、政府人事和教育主管部门多联系企业和用人单位，多提供就业信息。另外，信息网站缺乏全面、具体的信息，很多就业信息迟缓，影响毕业生就业。
实践与理论缺乏紧密联系。大学毕业生反映，现在很多企业 单位 都要求大学毕业生有一定的实践经验，有动手的能力。但是，现在的一些高等院校，注重了知识的学习，忽视了实际工作技能的锻炼和提高。
就业观亟待改变。在被调查的大学毕业生中，仍有部分毕业生的就业观念陈旧，期望值过高，不是先就业，后择业，再创业，而是凭空想象，一步到位，理想化。再就是攀比、讲条件，从而出现就业难。
大学生就业难度加大，这已是一个不争的事实，应引起社会各界高度关注。有关人士指出，为了促进大学生更好就业，可从以下几个方面作出努力。
加大就业宣传力度。要让大学生更多地了解社会、了解市场、了解需要怎样的人才，政府、学校要加强对大学毕业生就业方面的指导、培训，不能盲目地追求就业率。 字串3
扩大就业渠道。高校扩招后，大学生的就业问题已列入各级党委、政府的重要议事日程。只有大力发展经济，不断增加就业岗位，扩大就业渠道，才能从根本上解决大学生的就业问题。各级党委、政府要制定有利于大学毕业生就业的扶持政策，从人才管理、职称评定、岗位流动等方面制定出切实可行的办法，以有利于促进大学毕业生和就业为前提，充分发挥他们在科技创新、现代管理、信息技术等方面的作用。
大力挖掘就业信息，为大学生就业提供更多的途径和平台。各级政府人事、教育主管部门、学校等单位要多加强联系、协调，共同办好 “ 人才信息网 ” ，注意经常搜集、更换、发布各类人才信息，努力实现人才信息网上招聘工作。同时，要不定期召开人才招聘会，拓宽大学生的就业渠道。
进一步转变就业观念。大学毕业生一定要正视现实，转变观念，降低择业标准，找准理想职业与现实就业的平衡点，坚持先就业后择业再创业的原则，积极寻找机会就业。同时要努力提高个人的专业素质和实际工作能力，在校时既要学习科学理论知识，也要不断参加社会实践，提高自身综合素质。
学校的专业设置要适应市场的需要。在这次调查走访中，已有部分大学毕业生对此提出了很好的建议，认为高校在专业设置方面应该根据市场需求来设置和确定培养模式，尽量使每一个毕业生某一方面的专业较为突出。
做好女性大学毕业生的就业和鼓励在学毕业生自主创业或到西部就业。首先，在对待女性毕业生的问题上，各级党委、政府和组织、人事教育等部门要向用人单位做好说服教育工作，要因人适用，充分发挥女性大学毕业生的作用，做到人尽其才，才尽其用。其次，要继续鼓励大学毕业生自主创业，各级各部门还应给予一定的扶持，如在税收上可以给予一定的减免政策等。再次，还要鼓励大学毕业生到西部去，到祖国最需要的地方去就业和创业。
