北京生源毕业生面临三大就业压力

        从2007年毕业生就业工作会上了解到，今年北京生源毕业生将达到8万余人，比去年增加了7000多人，达到历史新高。今年本市各用人单位岗位需求达8.7万个，但在这8.7万个岗位里，明确表示只招收北京生源的仅占四成，再加上专业结构和学历结构矛盾突出，今年北京生源毕业生就业形势不容乐观。 
　　生源结构：明确表示只要北京生源的仅占40% 
　　在昨天（16日）召开的2007年毕业生就业工作会上，市人事局相关领导指出，今年生源结构矛盾的现象比较突出。据统计，今年北京地区高校毕业生近20万人，北京生源毕业生8万余人，均达到历史新高。虽说本市今年的用人需求量达8.7万人，表面上看来北京生源还有些供不应求。但实际上，用人单位明确表示只招北京生源毕业生的岗位约3.5万个，剩余的约60%的岗位中，非北京生源毕业生就成了北京生源强有力的竞争对手。不少用人单位认为，北京生源的毕业生工作不够踏实，经常工作不到一年就会频繁跳槽，大大增加了企业的招聘成本，远不如非北京生源毕业生用起来让人放心。 
　　专业结构：10个专业包揽用人需求的30% 
　　据介绍，今年用人需求的专业比去年多了32个，达到1346个，但呈现两极分化态势。计算机、市场营销、通信、建筑、会计、生物医药等10个专业缺口较大的专业包揽了总需求量的30%；而包括美学、伦理学、党史等在内的200多个专业在全市分别只有1-2人的岗位需求。此外，工商管理、英语等专业处于供过于求的状态。 
　　学历结构：专科生将“剩余”2.1万 
　　今年，用人单位对高学历毕业生的需求继续增长，60%的岗位学历要求是研究生，研究生供求将基本平衡，但本科生、专科生就处于供大于求的劣势状态，尤其是专科生。今年将有2.9万名专科生毕业，但北京市的用人单位仅需求8000名专科生，必将产生2.1万名专科生无业可就的局面。 
　　北京市区内单位原则上严格控制“双外生”引进 
　　今年，北京市将进一步严格审批条件，对引进非北京生源毕业生按照总量控制、专业对口的原则，以引进北京地区院校非北京生源毕业生为主，市区内单位原则上严格控制外地院校外地生源的“双外生”的引进。将重点保障北京市支柱产业、高新技术企业、奥运相关产业、文化创意产业对高校毕业生的需求。