据悉 9月份，珠三角金秋大型人才预约专场招聘会在智通人才佛山市场举行。据介绍，此次招聘会是佛山首次以预约方式，通过人才数据库设置条件进行筛选，再通过短信、电话预约等方式向中高级人才发出邀请，免票进场的求职者必须为大学学历，且有一定工作经验，由于提供的招聘岗位以中高层为主，其中不乏热门的管理层职位，平均月薪达到4000元左右，与去年同期相比涨了10%~15%。主办方表示，招聘会上技术、技工类中高级职位大热，而金融管理类的职位则相对较冷。
文/记者陈昕宇、陈钰凤 实习生陈洁 图/记者何波
据主办方介绍，珠三角金秋大型人才预约专场招聘会是以中高级人才为主，佛山首次以预约方式，通过人才数据库进行引才操作，免票进场的求职者设定条件必须具备大学本科学历，1年以上工作经验，或大学专科学历，3年以上工作经验。主办方还利用电话、短信通知等方式，向1万名求职者发送了邀请。招聘会现场约有300家用人单位提供约4000个招聘职位，而进场求职者超过4000多人次。
中级人才平均月薪4000
“与其他专场招聘会相比，预约招聘会上的求职者文化层次更高、工作经验也更丰富。”据智通人才佛山市场相关负责人介绍，由于本场招聘会规定企业提供的中高层职位必须占一定比例，因此现场的职位大多与中高层为主，而平均月薪因此也水涨船高。在招聘会现场记者发现，目前职场已进入跳槽高峰期，一些在职人员纷纷开始寻找“新东家”，而企业也为明年用人计划做准备，不惜以高薪吸引人才。据主办方介绍，工程师、总经理助理、技术开发经理、生产厂长等中级人才职位涨幅与去年同期相比涨幅达10%~15%，平均月薪“跃上”4000元。
求职者多持观望态度
记者在现场看到，虽然现场求职者很多，但是金融管理类高薪职位的应聘者却相对较少，相反技术类的中高层职位却大受欢迎。不少企业表示，他们对经理等高级职位提供了很优厚的待遇，月薪基本都在5000元以上，但前来应聘符合条件者则不多。阿里巴巴的负责人告诉记者，今天他们招聘的职位有商务经理等几个高级职位，月薪都在5000元左右，但是投简历的人却不多。来自南海新越文仪家具厂的负责人也表示，上午只收到了5份简历。
记者了解到，招聘会上，不少符合中高级职位应聘要求的求职者在跳槽的态度上更加谨慎，现场很多人只是持观望态度。
李先生是做陶瓷生意的，但他表示此次来招聘会只是先“摸摸底”，收集信息后再做长远打算。
智通人才佛山市场总经理夏仕权称，从目前的招聘市场需求来看，中高级人才的总量并不少，其中以灯饰、五金、机械制造这些行业的中高级人才最为吃香。而招聘会上该类企业提供的职位也占了多数，说明企业对这部分技术类的中高级人才需求量较大。
缘何技术人才岗位大热，而金融管理类岗位招聘遇冷呢？夏仕权表示，这除了与佛山的行业发展环境有关，也与这两种职位的特点有很大关系。“技术类的中高级人才适应性比较强，例如一个工厂的生产总监，换了岗位后能很快适应新环境。而金融管理类中高级人才跳槽风险相对较大，适应新环境通常要半年，这也影响了求职者的积极性。”夏仕权说，通常金融管理类中高级人才做到了一定的职位，一旦挑选错误，很可能会耽误3~5年的职业生涯发展时间，因此他们在选择时会更慎重。
点击
新职场
专家：中高级人才找工作更应注重发展空间
智联招聘公关部总经理吴凡表示，中高级人才的年龄分布普遍在30岁~35岁之间，家庭负担越来越大，选择时一方面应该关注企业当前的发展状况及薪酬水平，另一方面也需要关心企业所在行业的竞争力及企业所有者的管理思路是否与自身的风格相匹配。“他们可巧妙利用自己积累下的人脉关系，寻求一份更好的工作。”吴凡说。
