试用期不能超过半年

    现在很多求职者正在寻找工作或是刚走上工作岗位，那么进入单位首先面对的就是一定期限的试用期。针对试用期，相关的法律政策对试用期时间等都有有明确的规定。天基人才网在此提醒各位求职者：试用期是有时间限制的，最长不能超过半年，如果试用期超过六个月，可以要求企业转正。
    按照《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期不超过六个月。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。
    同时还要强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。