您对福利知多少？

        养老金，医疗保险和生命保险
　　如果你仍处于20多岁的年龄，你对养老金，医疗保险和生命保险这些话题可能不感兴趣。然而，随着年龄的增长，不仅是说距离退休越来越近，结婚生子等事情就要摆在自己面前，这些东西变得越来越重要了。
　　假如你正在找份新的工作，当务之急你会把保险的事情提上谈判议程以防你获得工作的时候会失去它们。如果你找工作只是抱着试试看的态度，为什么不检查一下你已经得到的这些福利呢？如果有可能的话，可以跟当前的领导协商一下看能不能再改善一点。
　　一些大的企业长期以来实行一项颇具吸引力的养老金计划叫做企业年金，退休者退休后所得与在公司的年限和最终收入挂钩。这种保险形式通常被认为是员工获得的最好保险形式，但是最近政府引进了很多这一制度的立法，限制和规则，让很多大型企业感到很受约束。现在他们都倾向于采取购买商业保险的方式，被保险对象在退休后的所得根据他以前的投保额和投资运营增长的多少来确定。
　　假如你所在的公司为职工提供职业养老金计划的时候，通常来说你最好是加入这一计划。他们可能提供团体性的个人养老保险，保险者要自己出钱购买但是不同的职业性保险具体实施办法不一样。个人养老金形式简单很受广大中小企业欢迎。
　　假如你所在公司不提供任何形式的养老保险，在你跟企业沟通仍没有结果后，你就得自己建立养老保险了。
　　由于保险中利害双方关系的引入，事情就变得有点复杂了，你所在的企业需要一份保险双方利害关系计划，除非企业已经为此做好准备。利害关系的养老金通常跟个人养老保险差不多但是政府却坚持它的交费金额必须限制在每半年所得的1%，所以它的缴费要比个人养老保险要少得多。然而，对于投资利益的至高无上性，投资最便宜的不一定就是最好的。还有，你还很难找到一名免费的理财师给你提供一些养老金方面的建议，这是因为在确定了利害双方关系养老金服务里面没有这样的服务。
　　来说说医疗保险吧，许多企业都会为他们的员工和员工家属提供医疗保险，员工在进行个人医疗护理时可以得到相应的保证。但是，这项计划小公司通常都不提供，小公司的职员如果需要的话就只有自己安排了。
　　得到广泛认同的是，在事故或是紧急抢救的时候，国家卫生系统提供的服务还不错。然而，有时侯得了什么病恶化需要进一步治疗的话，比如说是静脉曲张或是小孩子的扁桃体发炎之类的，你还得往医院跑去排队等着治疗。还有，大家都希望在私人空间里面接受治疗，比在医院那样的公共环境下要舒服得多。
　　最后，谈谈生命保险。大部分有一定规模的公司都提供生命保险，有的保险额为工资的四倍，而且这些最大额的保险金一般税务机关都免税。这项计划是这样为保险者提供福利的，比如目前工资的50%但是这一福利跟工资一样作为税后收入。
　　如果你的公司提供生命保险，填一份遗产继承人表是很重要的，这并不是说你不守信用，但是可以表明万一你死了这一财产将由谁来继承的问题。假如公司不提供这项服务，那么有可能的话你就去购买一份直接的免税的个人保险或者是选购一份可能以最高利率免保险金税的个人养老保险（如果你没有参加职业保险）。
　　同样地也可通过双方利害关系的养老金获得生命保险，虽然有关这项保险的规则不是很完整，比如，在利害双方关系养老金里面只允许10%的金额被用来提供给生命保险。
　　很多公司还为在公司工作多年的员工在遭受事故或重大疾病时提供保护。比如，在因工受伤或害病工作六个月以后，公司还会每个月继续为你发放工资的75%（包括国家提供的各项基本福利），直到你返回工作岗位或是身体恢复到以前的状态。这一计划通常还提供养老金计划因此在你生病的时候你还在继续交纳养老费。
　　最后，虽然目前还很少，但有些公司确实还提供团体重大疾病保险，在一定程度上提供保险，比如在遭受例如心脏病，癌症或是心血管疾病等重大疾病时。随着医疗科技的提高，这项服务非常有用，也意味着你在遭受一次重大的不幸事件后还可以重返岗位。
　　换工作的时候，最好是花点钱咨询一下理财师目前自己的养老金将怎么处置还有在未来的岗位上应该怎么谈判和组织自己的保险金。人性就是这样，不到关键时刻不会考虑这些重要的事情。