争鸣：公务员扼杀年轻人创造力吗

今年中央国家机关公务员考试报名，一个职位平均竞争比例为1∶60。公务员岗位受到刚毕业不久的年轻人的追捧，一个主要原因就是公务员工作比较稳定，地位相对较高，让人感到有“发展前途”，因为那是“权力和地位的象征”。     对年轻人来说，稳定在政府岗位上为国效力当然是好事，但不可否认的是，在很大程度上，急功近利的意识在起作用，而这种意识有着潜在的“人生杀伤力”，它在很大程度上扼杀了年轻人的创业、创造活力。公务员队伍需要社会精英的加入，但如果铁饭碗成为社会精英趋之若鹜的第一追求，那么，对于我们经济社会的发展来说，后果就堪忧了。     在美国，年轻人不会以当上公务员为人生最大理想和最大荣耀，而自主创业才真正值得骄傲。研究表明，美国18岁到24岁的年轻人，创业比率居发达国家之冠。创办戴尔公司的迈克尔·戴尔，12岁就懂得卖邮票赚零用钱；曾被美国商业周刊评为杰出青年创业家的卡斯诺恰，14岁时就成为网络软件业的一位负责人。进入新经济时代，越来越多的美国青年执着于抓住机遇，实现“美国梦”。专家分析说，正是美国的教育体制、商业环境、鼓励创业的社会文化造就了一批批杰出的青年企业家，同时保证了美国经济的活力。     就我国而言，可从主观个体和客观环境两个角度，来看年轻人为何自主创业意识不足。从个体来看，如今我国的年轻人主体是“80后”，是以独生子女为主的群体，这一群体优缺点皆明显。学者周国平说：“中国人、中国文化缺少精神性，或者说精神性相当弱。所谓精神性，包括理性和超越性两个层次。理性属于头脑，超越性属于灵魂。”很多年轻人功名、功利第一，缺少精神性，理性和超越性都很不足。从客观环境看，鼓励年轻人创业，需要具备良好的商业、社会和文化环境。如今，公权依然太大，公务员过于吃香，这种状况亟待改进。     如今，方方面面已认识到帮助年轻人创业的重要性。比如日前中央电视台《新闻调查》所调查的YBC创业故事，就是一个例证。YBC即“中国青年创业国际计划”：由企业家捐资成立基金会，向渴望创业的青年发放一定数额的免息贷款，同时提供“一对一”的导师辅导。这项计划很实在，目的就是为年轻人铺一条路、搭一座桥，这种“启动的能量”是最可贵的，让许多年轻人发挥了创造力。     青年是早上八九点钟的太阳，未来寄托在他们身上。如今，一定程度上“官场”与“创业场”还是形如龙虾，“官场”的“前腿”硕大无比，“创业场”的“后腿”细小无力，这一状况改变之日，就是青年蓬勃创业之时。（徐迅雷 原题：热衷公务员扼杀年轻人创造力）