梁冬离职：技术理性与文化创意的对决分晓

       从进入这家以技术为重心的搜索引擎公司开始，梁冬自己也许早已暗知，在将来的某一天他必将会面临这样今天这样的宿命。
　　作为一个文化人，他必将以文化创意的浪漫派风格去适应百度的技术理性中冰冷的工具特性。所以，他为自己留下了一条后路，正如他所说的那样：“当时Robin邀请我加入百度的时候，我其实心生恐惧。……我跟他约好了一个2年的时间。”
　　两年后的今天，百度成为了一个动词，百度也拿到了最具商业价值的实效行销的金奖——艾菲奖。而梁冬以文化人浪漫气质与严肃冰冷的工程师文化团体也宣告分手。
　　本来不是一路人，既有如此美好回忆，又有何故依依不舍？而梁冬未来担任百度高级品牌策划顾问一职，则像百度颁发给他的一个终生成就奖成为历史。
　　百度的工程师文化是百度的强势文化，技术语言和对技术的理解才能在百度的工程师文化中生根发芽进而成长，而许多对技术陌生的文化人，虽然成为百度的雇员，也为百度做出了重大的贡献，但是对技术语言能力的丧失，让他们终究成为局外人。
　　虽然，李彦宏表示：“梁冬是中国不可多得的公司文化、品牌的创意人，并为公司品牌的提升，做出了卓越的成就，但公司还是尊重他个人的意愿，希望他为中国传统文化的传播贡献力量。”
　　而梁冬也认为：“非常感谢百度给我创造的发展空间，感谢李彦宏的知遇之恩，百度是我一生中最为重要的驿站，百度是一个伟大的公司，我为能够为百度效力而感到幸运。”
　　但是老板的公司始终是梁冬一路打工的一个驿站，只有拥有自己的公司才是梁冬未来的归宿。梁冬的两年百度生涯，正是宣告了以一个文化人的浪漫试图去融入工程师文化的失败。而百度的工程师文化的强势，将最终成为百度的竞争力。
　　中国的互联网竞争速度太快，技术和工程师是基础生产力，文化是一个难以见效的飘渺之物，但若不是百度依靠文化之轻，在中文搜索领域扎根，又如何去承受生存之重？