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| 工作经验: |
无工作经验 |
| ▌百慕国际有贸易有限公司/爱法贝(中国)有限公司 （2007-10 ~ 目前）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）
担任职位： 童装设计总监
工作描述： 1，完成设计部季度开发计划,包括色卡的确定、货品结构、面料的定位。
2，根据所确定的开发计划下发各设计的任务，根据设计（5人）的各自特长，将款式总量与各品种款式相匹配与设计师，针织、梭织、牛仔、毛纺/线衫、化纤分与各设计师，将其所出款式加以整合组成系列。
3，负责季度面料色样的确定。
4，负责印绣花最终效果的确定。
5，负责辅料配用的最终确定。
6，负责版型的最终确认。
7，负责各品牌市场的优劣形势的分析及自身品牌的不足，充分带动整个品牌向市场靠拢。
8，根据现有店面数量及市场需求量负责整盘货品的大货配比及货品到仓前的抽样调查，确保发货前的质量过关。
9，负责完成公司的品牌运营管理手册及货品陈列手册。
离职原因： 无
▌中山荣森针织制衣有限公司 （2006-01 ~ 2007-10）
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）
担任职位： 童装设计主管
工作描述： 来中山荣森针织制衣有限公司从事童装品牌（小兔斯麦）设计主管工作（针织、梭织、毛织），具体工作如下：
1，深入了解目标客户群从市场反馈信息中整理下一季的开发计划。
2，合理选择及分配品牌设计模式。
3，制定合理及完善的产品结构。
4，建立完善的设计资料库。
5，建立并完善专业的款式评审基制。
6，制定开发设计的整体思路与主题，根据实际情况及时调整产品结构的设计。
7，完成审版、定款工作、色彩应用、控制成本及参与面/辅料的应用及新品种面料的确认。
8，负责与板房进行直接沟通及指导工艺部、采购部的日常工作。
离职原因： 寻求更广阔的发展空间
▌武汉中光抽纱有限公司 （2003-06 ~ 2005-12）
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）
担任职位： 童装主设计师
工作描述： 1:我来中光由我出任主设计师,负责男,女童的产品设计以及样衣跟进审核.在短短一年时间内我公司产品结构得以完善,产品质量得以提高.
2:及时掌握市场同类产品的行情,分析其畅销款式的面,辅料应用及颜色搭配,取其长处来优化我公司产品.
3:认真听取客户所反应的情况,并加以总结,使产品开发得已合理化,大众化,优质化,为客户提供更优质的产品服务.
4:把握面,辅料市场行情,善于利用新品种面辅料来丰富产品内容,使产品走在市场的前沿.
5:认真分析往季的产品销售,总结畅销款式与滞销款式的原因,创造出最合理的产品结构及产品款式,最大限度降低公司的风险.
6:始终秉承“质量是生命，客户是上帝”的原则来要求自已.
离职原因： 寻求更广阔的发展空间 |
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