新职业应运而生
投简历现场
2008年的职场丰富多彩、热闹非凡。一些保障劳动者合法权益的职场新政陆续出台，一些适应经济新形势的职场新现象纷纷出现，一批新职业应运而生--
一些新政陆续出台
《劳动合同法》及实施条例实施2008年1月1日，《劳动合同法》开始实施，成为劳动者保护自身合法权益的最有力帮手。9月18日，《劳动合同法实施条例》正式出台，对大家所关注的无固定期限劳动合同、劳务派遣等热点条款做了详细规定。
《劳动合同书》示范文本出台从1月1日起，《劳动合同法》正式实施，为了便于该法的贯彻落实和实际操作，省劳动和社会保障厅1月14日制定了《劳动合同书》示范文本，主要包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险及有关福利待遇、劳动保护和劳动条件等6项条款。
合同规定用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对劳动者进行必要培训。该合同书的制定和使用对于规范劳动关系、保护劳动者合法权益发挥了重要作用。
《就业促进法》实施2008年元旦起施行的《中华人民共和国就业促进法》受到社会广泛关注。这部法律从保障劳动者的平等就业权、设立公共就业服务机构等多方面阐述了我国在促进劳动者就业方面的立场、观点和方法。劳动者的权益得以更好地得到保护，职业建设中的诸多问题得到解决。
一些新现象纷纷出现
校企合作育人才
如何提高高校毕业生的动手实践能力和竞争力，省内一些高校纷纷开动脑筋，通过与企业的结合，采取工作坊的形式，让知识与实践对接起来，大学生就业能力显著提高。
心理咨询师高“烧”不退2007年下半年心理咨询师报考人数2500多人，加上上半年报考的1700多人，全年总人数共4200多人，而2003年刚刚开考时仅有50多人报名参加考试。如此多的人热衷于心理咨询师职业，心理咨询师考试高“烧”不退、报考人数逐年增加，背后的原因是对心理咨询师的市场需求越来越多、素质要求越来越高。
