随着社会生产力和物质文化生水平的提高，人们在追求心灵美、行为美的同时，也在追求自身形体和装束美。这是无可非议的，但如何才能体现自身形体和装束美就大有学问了，这是美容学家研究的问题。不过从择业角度来看，择业者也有一个如何打扮自己，使自己的形体、装束显得更美而增强择业效果的问题。
所谓择业效果，包含两层意思：
第一、缩短择业期，即缩短寻找职业的时间；
第二、找到更理想的职业，
因此，择业者在求职时要打扮自己，让自己显得更有魅力，更显得具备所求职业的职业素质。不过在现实生活中常常发生这种现象：一个求职者本来的自然美很适合自己所要选择的职业的要求，但打扮的结果，效果适得其反，反而显得不适合他（她）所要选择的职业的素质要求，以致使求职单位的负责人认为若不打扮还真想要，一打扮反而让人看了恶心，说什么也不能要。那么应怎样在求职时打扮自己呢？
第一、在打扮自己之前，一定要明确打扮的目的，求职时打扮的目的与择偶打扮、节假日外出游览时打扮的目的是不同的。求职时打扮的目的是为寻求理想的职业，为了实现早日就业。做什么事都有思想动机，或者有一种需求感。其行为、行动都是在一定的动机、需求愿望诱发下产生的，无目的的行为、行动是不存在的。求职时打扮自己这一行为、行动，应是在为了寻求到理想职业这个动机、需求厚望诱使下发生的，因此这种打扮属职业打扮，是要满足求职需要的。只有有了这一明确的目标，才会使打扮有利于求职，而不是相反。
第二、明确职业特点对职业者装束、生活习惯等的要求，按照这种要求来打扮自己。不同职业，对本职业的劳动者的气质、装束有自己的特定要求。只有当择业者的气质、装束符合职业要求时，才能使求职单位在第一次见到求职者时，先从外表上就感到这卞择业者很符合自己单位的要求，如果录用了这个求职者，会有较好的劳动效果。相反，如果不注意这一点，片面地理解美容、装束可使自己更美貌、更风彩、更迷人，不去考虑职业特点，只想怎么显得美就怎么打扮自己，是一定不会给求职单位留下好印象的，求职也决不会成功。
第三、要考虑求职单位人们的生活水平和生活习惯，无论是什么人，打扮都不是为了给自己看，而是为了给别人看的。同时，别人对自己的打扮，自觉不自觉地都会有某种评价。我们常可以听到一个人对另一个人的美容、打扮评论道：“你看这身打扮，象个舞女，哪像个教师”，“你看那脸部化妆成了白脸狼”。当然，这种评论是不能提倡的，评论得也不一定正确，但这种打扮给人留下的印象是客观存在的，一个单位对求职者也首先是从美容、衣着打扮上给以评价。因此，在求职时，其美容、打扮要考虑求职单位的成员构成、对打扮的认识水平，要咦自己的美容打扮与他们能取得共识，被他们认可，才有助于求职成功。
