当前，正是2007届应届生忙着找工作的紧张时期，各类招聘会也逐一登场。然而，目前还有部分2006届毕业生还未正式踏上工作岗位，“过期”的毕业生如何成功就业？业内专家表示：突出自己的经验优势很关键。
往届生就业压力增加
“刚开始没有找到工作觉得很正常，自己也经常鼓励说还有时间。但一转眼，新一届毕业生已经成为应聘大军，企业招聘一般都只针对应届的学生，这才发现自己很尴尬。”刚参加完招聘会的小赵告诉记者，“我现在既不是应届生，又没有工作经验，而且毕业这么久了还没有落实工作，招聘企业也会怀疑我的能力。再不抓紧时间，真怕没机会了。”记者采访中了解到，像小赵这样的“过期”毕业生就业压力都很大，因为企业在招聘中往往更倾向于应届毕业生。
专家称突出经验是关键
2006届学生到现在还找不到工作的原因有很多，大概可以分两类。一类是盲目应聘但都没有成功，另一类是出于谨慎而未作选择。“很多还没有找到工作的学生会很着急，但别忘了他们还是有很多自身优势的。”招聘专家表示，2006届毕业生至少比应届生多了一年社会经验。无论这一年你干了什么，都是一种历练，至少在这段时间内已经完成了学生向社会人的角色转变。有些学生虽然没有正式工作，但一直在企业实习或者做兼职，这增加了对企业的了解度。而且经过很多应聘之后，对自己的未来会有一个更明确的定位。“在和应届生的竞争中，突出自己的社会经验优势可以为成功就业增加砝码。”
往届生求职也要讲技巧
业内专家提醒，往届生求职有一定的技巧：选择行业比职位重要。行业决定你的未来之路，职位只是目前的定位而已。选择一个感兴趣的、适合自己的行业，哪怕是从基层做起，也比以后换行业来得容易。应聘中突出自己的社会经验。学生在简历中可以介绍自己在没有正式工作时的经历，并且从中学习到了什么。比如实习或者兼职经历。这一点是2006届毕业生的优势。了解企业。在应聘中突出自己对行业和企业的熟悉度、兴趣度，这会给企业留下好的印象。做好充分准备应对企业难题。对2006届毕业生，很多企业在面试时都会提出“为什么到现在还没有工作”的问题，学生如何作答很重要。建议语气委婉真诚，比如可以说，“因为一直不知道自己适合做什么，所以在这段时间边兼职边思考，现在发现这份工作很适合我，所以来试试”。
