为促进毕业生就业，烟台今年率先在全省推行未就业毕业生登记推介制度，并将其列入年度为民十件实事之一。目前，各级人事部门相继建立了未就业毕业生数据库，实行网上登记和动态管理，在全市范围内进行数据共享。根据企业用人需求，选拔专业对口的未就业毕业生到企业参观、面试，帮助毕业生和用人单位增加洽谈机会，提高就业成功率。共有950名未就业毕业生进行登记，720人实现了就业，登记就业率达到76%。
今年以来，烟台接受了2.2万名毕业生，总量同比增长10%。其中1.67万人顺利就业，就业率达到76.2%。仍有5000余名毕业生往来奔走于各个人才市场。看着忙于求职的毕业生，人才市场方面焦急中又多了一丝无奈。“毕业生找不到工作我们也着急。”烟台市人才市场综合信息科科长刘敬涛颇为郁闷地说，这么多毕业生未就业，并不是烟台就业形势不好。恰恰相反，今年烟台岗位需求达到历年之最。今年全市1000多家单位对毕业生的需求达到2.3万人，如果加上隐性需求，毕业生需求总量在4万人左右。如今的人才缺口近3万人，相关部门不得不组织企业频繁去外地“挖”人才。
从数字上判断，烟台完全可以“消化”2.2万名毕业生，为何仍有5000人穿梭于求职市场？毕业生专业结构与社会实际需求不相匹配是重要原因。据了解，近年来烟台市急缺研发、技术、管理、销售等方面的人才。可当地的人才供给根本满足不了需求，使很多公司每年不得不到外地招聘。
也有很多企业的招聘负责人却认为，如今很多职位对专业要求并不严格，现在大学毕业生就业难，在很大程度上是因为毕业生就业期望值偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。
为促进毕业生就业，烟台今年率先在全省推行未就业毕业生登记推介制度，并将其列入年度为民十件实事之一。对未就业毕业生免费提供人事档案代理，登记六个月仍然未就业的，享受失业登记的相关待遇；长期就业困难的，在政府购买的公益性岗位中优先安置。同时，还对符合条件的未就业毕业生，优先推荐参加“一村一名大学生”和农村特教等项目计划；另外，还将组织未就业毕业生参加政府部门举办的各种招聘活动和劳务输出活动，促进未就业毕业生在外地就业。
目前，各级人事部门相继建立了未就业毕业生数据库，根据企业用人需求，推介专业对口的未就业毕业生。
