五、房地产行业：牛败于熊，调整势在必行
从今年下半年开始，一些城市的房产企业开始裁员的消息逐渐多了起来。种种迹象表明，国内房地产企业进入了一个人力资源的调整期。地产业经历了信贷和投资政策上多空交织的喜与忧，经过几轮对撞，行业将进一步下行。被业界普遍称之为“保银行、舍地产”。信贷救市将不再是高层考虑的选项，有关救市的憧憬宣告幻灭，楼市回暖悬念落空，最终牛败于熊，调整势在必行。企业以裁员减薪应对熊市，今年中报显示，77家地产上市公司中，有16家下调了“支付给职工以及为职工支付的现金”。每年7月底以后都是房地产企业招聘的高峰期，但今年一些企业不准备招新员工，再加上跳槽员工及退休的员工，基本可实现自然减员。而一些房地产经纪公司也卷入了裁员风暴，裁员幅度可能高达40%，涉及行政、后勤、工程及技术等部门的人员。中介机构因成交量的再度萎缩而大难临头各自飞，换手率不断上升。今后，房地产行业就是面临挤出泡沫，才能挽救自身，如同一个肝浮水患者，虽然排水不是好事，又很痛苦，但却是为了救命。
六、纺织服装行业：内外交困、长期调整
上半年纺织服装行业出口、投资增速持续放缓，国内消费停滞不前，拉动行业发展的三驾马车集体放缓。对纺织服装业来说，是内外交困的上半年。为了压缩经营成本，众多纺织企业选择了降薪、裁员。纺织业受宏观调控影响，成本压力确实比较大，包括原料煤炭、电力等价格的上涨，还包括银行利息等财务方面的压力，在整个偏紧的环境下，纺织服装行业公司只能压缩自身成本，可能还会继续压缩人员，但并不会大幅度裁员，只是优化组合，让合适的人在合适的位置上，提高效率。下半年，影响纺织业发展的外围市场环境不会明显改善，人民币持续升值的趋势转变的可能性较小，行业出口环境可能较上半年更为严峻，出口增速将进一步下滑。尽管国家近期出台的出口退税率上调政策以及银行信贷向中小企业倾斜的政策对行业产生短期政策性利好，但行业实质性获利较小，纺织行业在人民币升值背景下必然要经历较长时间的调整，才能实现真正的产业升级，下半年行业依然将处于痛苦的调整期。
七、电力行业：薪酬光环暗淡
几乎所有发电企业都认为，这个幅度丝毫改变不了亏损现状。而如今面对经营困境，发电企业有史以来终于首次因亏损压力而宣布降薪。国电集团77个火电厂当中已有71.4%亏损，目前亏损面还在不断增加。柳克谋给记者算了一笔账，以一个百万装机容量的电厂一天耗煤1.5万吨计算，假如该厂有300人，即使人均月薪减2000元，一个月下来能节余成本60万元，但是按照每吨煤700元的价钱计算，省下的钱只能买800多吨煤，无异于杯水车薪。所以，往日带有高薪光环的电力企业，光环开始暗淡，薪酬不是上升通道。
