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·所在地区: | |||
·企业性质: | |||
·加入日期: |
副总经理(染整工程)(人数:1) | |||
·专业要求: | 高级管理类.厂长/副厂长 | ·招聘日期: | [2009/07/16]—[2019/7/16] |
·学历要求: | 中专 | ·工作性质: | 全职 |
·性别要求: | 不限 | ·外语要求: | 英语 |
·年龄要求: | 55周岁以下 | ·户籍要求: | 不限 |
·月薪水平: | 面议 | ·工作地点: | 浙江省.宁波市 |
·具体要求福利待遇: | |||
染整技术开发管理,新面料研发以及染整生产的运营管理,带领团队做好相关的企业管理工作。 有严谨的思维和现代企业管理意识,在相当规模同类企业担任过5年以上同等职位。 | |||
·专家提醒: | 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。 |
生产主管(染整工程)(人数:1) | |||
·专业要求: | 高级管理类.部门经理/项目经理/CTO | ·招聘日期: | [2009/07/16]—[2019/7/16] |
·学历要求: | 专科 | ·工作性质: | 全职 |
·性别要求: | 男 | ·外语要求: | 英语 |
·年龄要求: | 28~48 | ·户籍要求: | 不限 |
·月薪水平: | 面议 | ·工作地点: | 浙江省.宁波市 |
·具体要求福利待遇: | |||
从事染整后整理车间生产管理技术和灌流工作五年以上工作经验。 | |||
·专家提醒: | 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。 |
生产主管(绣印花)(人数:1) | |||
·专业要求: | 高级管理类.厂长/副厂长 | ·招聘日期: | [2009/07/16]—[2019/7/16] |
·学历要求: | 专科 | ·工作性质: | 全职 |
·性别要求: | 不限 | ·外语要求: | 英语 |
·年龄要求: | 28~48 | ·户籍要求: | 不限 |
·月薪水平: | 面议 | ·工作地点: | 浙江省.宁波市 |
·具体要求福利待遇: | |||
对企业所属的绣印花产线实行管理,熟悉掌握绣印花生产作业流程,熟知绣印花工艺技术,对控制和提高绣印花品质有独到经验。在开发新产品新技术等方面善于吸收最新行业发展趋势,带领团队积极落实和执行好生产指令。 | |||
·专家提醒: | 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。 |
纺织服装类企管专员(人数:4) | |||
·专业要求: | 高级管理类.企业管理(顾问) | ·招聘日期: | [2009/07/16]—[2019/7/16] |
·学历要求: | 中专 | ·工作性质: | 全职 |
·性别要求: | 不限 | ·外语要求: | 英语 |
·年龄要求: | 26~48 | ·户籍要求: | 不限 |
·月薪水平: | 面议 | ·工作地点: | 浙江省.宁波市 |
·具体要求福利待遇: | |||
大专以上学历,要求精通绩效考核、ISO质量体系认证、外国客户验厂等工作,有一定的证书,从事过相关企业管理、检查、考核、验证、验厂等工作经验三年以上,懂得针织服装或染整行业相关专业知识的优先。 | |||
·专家提醒: | 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。 |
童装营销总监(人数:1) | |||
·专业要求: | 高级管理类.市场/营销总监 | ·招聘日期: | [2009/06/27]—[2009/9/27] |
·学历要求: | 专科 | ·工作性质: | 全职 |
·性别要求: | 不限 | ·外语要求: | 英语 |
·年龄要求: | 28~45 | ·户籍要求: | 不限 |
·月薪水平: | 面议 | ·工作地点: | 浙江省.宁波市 |
·具体要求福利待遇: | |||
有童装市场开拓成功经历,带领策划、营销、研发团队,能胜任从生产、研发、推广、拓展到终端销售的经营管理工作,能带领企业应付复杂多变的市场状况和管理局面。在童装市场有广泛的人脉及市场客户资源,能与科研团体、学校、新闻媒体等单位进行有效沟通,合理利用各类宣传手段拓展市场。 | |||
·专家提醒: | 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。 |
童装设计师(人数:4) | |||
·专业要求: | 设计类.纺织服装设计 | ·招聘日期: | [2009/06/27]—[2009/9/27] |
·学历要求: | 专科 | ·工作性质: | 全职 |
·性别要求: | 不限 | ·外语要求: | 英语 |
·年龄要求: | 23~42 | ·户籍要求: | 不限 |
·月薪水平: | 面议 | ·工作地点: | 浙江省.宁波市 |
·具体要求福利待遇: | |||
全面熟悉和掌握服装设计流程,对全国童装市场的设计趋势有较好的了解和把握,能及时根据潮流和发展需要设计,有韩派童装设计工作经历优先。 | |||
·专家提醒: | 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。 |
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