12月10日，阳光明媚，全体职工和工会会员迎来了政治和社会生活中的一件大喜事，浙江红黄蓝服饰股份有限公司第一届职代会暨工会成立大会隆重举行。
董事长叶显东、总经理瞿猛啸、副董事长叶建通出席会议并在主席台就坐。瓯北镇工会主席谢纯祥到会祝贺。主席团成员金文龙、叶菲、张明伟在主席台就坐。20名职代会代表、30名工会委员代表肩负着500多名员工、300多名工会会员的重托参加会议，行使自己的民主权利。
会议由行政部经理叶菲主持。
下午1：00分，大会举行预备会议，代表们表决通过大会筹备工作情况报告；通过大会主席团成员和秘书长名单；审议通过代表资格审查委员会关于职工代表资格审查情况的报告；审议通过代表资格审查委员会关于工会委员代表资格审查情况的报告；通过大会会议议程。
1：30分，大会在雄壮的国歌声中开幕。
报喜鸟集团、伯特利集团、保一集团等兄弟企业为本次大会发来贺信贺电。
党支部书记金文龙首先向大会致贺词。他说，股份公司第一届职工代表大会暨工会成立大会的胜利召开，是全体职工和工会会员政治和社会生活中的大喜事。在当前国际国内急剧变化的不利经济形势下，全体员工一定要承担起历史赋予的崇高使命，充分展现主人翁风采，在关键时刻与企业同呼吸共命运、同舟共济、共度时艰，为建设创新型企业，充分施展自已的才华。
最后，他希望代表们要聚精会神，善始善终地开好这次会议，圆满完成大会的各项议程，不辱神圣使命。
总经理瞿猛啸受董事会委托，做企业行政工作报告。报告的题目为《规范经营，提升业绩，为实现发展新目标而努力奋斗！》，报告分两部分：过去10年工作的回顾；2009年以及今后一段时期工作思路。
瞿总在报告中回顾了集团组建10年取得的成绩，他说，这十年来，红黄蓝以创新的激情和鲜明的特色，活跃在温州民企群体中，取得了骄人的业绩，从一个不为人知的小企业发展成为行业龙头，在以下3个方面实现了突破：（一）公司规模不断扩大，经济实力明显增强；（二）品牌建设渐入佳境，技术水平不断提高；（三）活力和谐齐头并进，社会贡献成绩显著。
瞿总说，我们在总结成绩的同时，要清醒地看到，按照新形势、新任务的要求，以及消费者的期望，公司还存在不足之处。一是产品开发、商品组织滞后，市场表现力欠佳；二是营销手段缺乏创新，拓展步子迈得不大；三是队伍的执行能力、专业水平等有待提高。
瞿总说，2009年必将是一个非常严峻的年度，我们必须客观认识国内外形势，深入贯彻科学发展观，务实求新，整合力量，勇对挑战，实施转型升级，化“危”为“机”。我们的指导思想和工作目标是，全心围绕红黄蓝品牌发展战略，集中人力、财力、物力，以品牌为核心、以市场为载体做强做大，创造上市三年第一年度良好业绩。
针对2009年工作，董事会提出“五个一工程”。
1、加强研发，加大策划，重造一个全新的品牌形象。2、拓展市场，提升业绩，创造一个良好的发展条件。3、强化考核，提升素质，锻造一支忠诚的员工队伍。4、推广5S，整肃纪律，塑造一个全新的企业风貌。5、加强预算，防范风险，营造一个安全的运行环境。
瞿总最后强调，现在到年底只有一个多月时间了，许多工作需要尽快落实，明年还有更加繁重的任务。只要全体员工心往一处想、劲往一处使，以国家宏观经济政策调控为契机，落实董事会提出的各项计划，抢占市场先机，就一定能化“危”为“机”，在挑战中加快发展，在危机中锻造自己，实现股份公司运行第一年的各项经济指标。·
大会审议和表决通过“三级四类”考核制度的议案；审议和表决通过集体劳动合同的议案；审议和表决通过职工监事的议案等；审议通过工会委员选举办法等；审议通过第一届职工代表大会决议等。并选举产生了职工监事、股份公司第一届工会委员会、经审委员会委员。生产部技术科科长张明伟代表新当选的工会委员发言。
董事长叶显东最后发表重要讲话。他说，由美国次贷危机引发的金融危机已经影响中国实体经济，尤其对制造业造成的冲击更加严重，市场疲软、出口减少在所难免。公司从去年底开始收缩投资战线，全力做好内销文章，这是符合国家产业调整政策的明智之举。危机过后，很多企业会倒闭，被市场淘汰，失业率将大幅上升。公司现在一切运行良好，发展潜力巨大，大家要珍惜自己的岗位，与公司同舟共济，共同应对危机，克服困难，创造优良的业绩。
对于新产生的工会委员会以及公司其他组织，叶董提出几点希望：1、个人权益与企业的生存发展要平衡；2、对党、工、团工作要建立衡量标准，要为促进企业的发展做出贡献；3、规范经营与企业生存发展权平衡。
叶董最后说，面对金融危机，企业会有压力，但是有压力才会有进步。困难是一时的，这也是企业发展的必经之路。在接下来的日子里，希望大家同甘共苦、辛勤耕耘，用我们的行动把公司做大做强，把我们的生活点缀得更加丰富多彩，创造更加美好的未来！
在圆满完成各项议程后，下午3：30，大会在激昂的《国际歌》中胜利闭幕。
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