暑假快到了，不少家长忙着为孩子报各种兴趣班、学习班。于是，我们可怜的孩子在刚结束完繁忙的学校生活后，又将开始新一轮紧张的培训课程了。为什么我们的孩子要承受比我们上一代人更多的学习压力，为什么我们的家长忍心让心爱的孩子在各种培训班消磨着快乐的童年？或许，许多家长会说，将来的社会竞争越来越激烈，如果孩子没有学到比同龄人更多的技能，那么，他必将会在未来的职场生涯中惨遭淘汰。事实是这样吗？就我身边的同事看来，似乎并非如此！同事中许多人来自农村，他们从小受到的各种培训比城里的孩子少很多，而现在的工作业绩、思想内涵、职位、工资却并不见得比那些从小受过各种培训的孩子低，相反，他们中的很多人在职场生涯中似乎更加游刃有余。那么，决定孩子未来竞争力的因素是什么呢？
智力是最重要的吗？答案是否定的。Leah Adams博士幽默地指出：老板不会说，我要裁员，我必须让部分员工离开，但我会把你留下来，因为你4岁就开始学习电脑了。老板或许会说：我会让你留下来，因为你很有想法，有很多好的理念。你懂得好好保重自己，你身体健康，工作用功，你很有弹性，能学习新事物，适应转变。你跟其他人关系很好，有能力维系组员团结，有你在这里是件好事。
儿童将是未来社会的领导者、管理者和主宰者，未来世界的发展方向将掌握在他们手中。但是，他们能否担此重任，取决于成人在孩子的成长过程中对他们施加了什么影响。随着社会的发展，人与人之间的竞争越来越激烈，孩子们面临的社会压力会越来越大。而事实上，并不是每个孩子都能够成为领导者，大部分孩子不得不成为被他人领导的人
那么，为了和广大父母共同探求培养领袖儿童的秘诀，T100教育中心经过反复调研，现竭力向父母们推荐《如何培养领袖儿童》一书。旨在帮助父母了解领袖型的孩子应该具有哪些素质和能力，帮助父母全面有意识地培养孩子的社会交往能力、其他综合能力及领袖魅力，使孩子在成年后能够在激烈的竞争中脱颖而出。
