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发展“五爱”服装城 推行新型现代服务

2007-6-4 【中国童装网】 【字体: 】 【打印进入论坛

  “五爱”服装城要发展,唯有催生出新型的现代服务形态。

  “建设和谐社会再现魅力五爱”这是中国纺织工业协会会长、中国服装协会会长杜钰洲在2007年4月28日为沈阳五爱服装城开业十周年所书。

  十年前,香港企业界知名巾帼英雄高佩旋,看到沈阳五爱街的服装露天大棚市场,每个经营业户仅一平方米的空间,受天气和季节的制约,每年只有三分之二的时间能够正常经营,顾客们常常是一手拿着现金进来,用肩扛着货物离去,经营条件及服装产品极其有限……她以前瞻的眼光和过人的魄力,选择了在当时投资环境有较大风险的沈阳市投资兴建五爱服装城。十年来,日均20万人次的客流量,上百亿元的年交易额,上交10亿元的税收,国内外4000多个男女品牌服饰,销售辐射区域从东三省、河北、内蒙等省市,远到朝鲜、韩国、俄罗斯、东欧等国。近13万平方米的商厦标志性建筑,和服装城持续的繁荣,带动了周边加工、餐饮、银行、交通、货运等相关产业的发展和活跃,使150多万人再就业。五爱服装城已成为渤海湾上一道亮丽的风景线,2005被评为全国十大市场之一;2006年被中国商业联合会授予“中国大型品牌市场”。然而,如今沈阳五爱街上的竞争已经进入了白热化,周边又新建了几十万平米的同类商城。昨天的创业、今天的辉煌、未来的发展……路该如何走下去?

  根据国家“十一”五规划中现代服务业规划纲要资料,“市场服务”属于“基础服务”类别,从国际发展趋势看,新型服务形态是以IT创新、管理创新乃至社会学、组织学创新等为基础的。“五爱”服装城董事局主席高佩旋女士已强烈的认识到这一点,“五爱”服装城要发展,唯有催生出新型的现代服务形态。

  商业模式创新

  在不同文化背景的地区,针对不同需求的客户群,创意的开发商业模式,是五爱服装城盛久不衰的“妙窍”。为使不同消费需求的客户都能满载而归,五爱服装城把眼光放在“产业链、上下游”上,创造性的采用“双迎合战略”即迎合消费者品牌意识升级;迎合企业走品牌化道路。在引进厂家稳定货源和客源,引进外贸以扩大市场的同时,重点放在引进国内外品牌工作上,拓展上游市场和下游市场,使服装城一手牵上线厂家,一手牵下线市场,形成“批发稳市、价廉旺市、品牌兴市、科技育市”。三层以下5000多商户,经营童装、裤子、牛仔、运动装、皮衣、职业装等,质优价廉,每天刚刚清晨,人头攒动,外地进货商已是大包小捆采购完毕,通过商城门前160多条复合性物流线路运往全国。午后三点不到,许多商户已是停止批发,关门“打烊”。

  四、五层精品广场和“常兴名品城”,是国内外知名品牌的天地,其中国内品牌占领大半江山,在这精品和名品的销售区域中,商户基本注重“形象、价格、宣传、服务”的统一。杉杉等国内名牌的休闲装从服装、服饰到店面设计都体现出服装科技和艺术的结合,创意无限,代表着流行先锋派的着装风貌。这样的商业环境使消费者的品牌意识在这里变成了具体形象,极大促进了消费能力。因此,国内的许多名牌产品在这里形成了“走量”销售,这也更加激发了企业决心走研发自主品牌的道路,走营销模式创新的道路。五爱服装城以自己特有的商业模式吸引着品牌,经营着品牌,共享着品牌,与国内服装企业一道,在品牌的道路上快速成长。

  管理机制创新

  完善企业创新机制,健全管理创新组织体系是五爱服装城发展的动力源泉。过去的管理架构,能应付每日的二十万客流量,不出事故就已经不错了,领导层终日是“灭火队”,哪里出问题就扑向哪里,疲于奔命。这种适应“粗放型”的机制使得管理成本上升,或者还会出现部门之间管理交叉出现“断点”,造成监管缺位。董事局下决心改变现状,从香港、广东请来管理团队,按照现代企业管理制度运作机制,形成一个符合新时代特征,适应现代服务业的管理体系;“董事局原则决策;经理层具体经营;业务模块重新整合;高效利用社会化分工”。新的管理团队为了能不断获取新知识、新思想、新创意、新技术以及新的项目管理方式,在北京聘请了“专家组”,为企业提供知识库和思想库,让专家的“智力”资源优势稳定流向企业,成为企业的“外脑延伸”。用管理团队新组合、人才新组合、知识新组合、信息新组合转变为现实的生产力。

  人才培养创新

  “财智兴邦,实业报国”是高佩旋女士提出的五爱服装城文化精髓,她要求自己具备的“大爱”品质都深深的含在这八个字当中。当年“少小离家”,苦撑苦干,积累财富,就是为了有一天自己能拥有帮助他人的能力。如今虽然成为香港商界女强人,但她心中依然无限向往晨钟暮鼓的生活。财智向善,福泽四方,五爱服装城始终关注企业的社会责任,热衷公益事业,关爱弱势群体,多年来,为国内受灾地区、老人院、贫困学生等资助了大量的物质和资金。

  “商人是追求最大的利润,但更要有爱心”。五爱服装城有几百名年轻的员工,员工是企业利润的创造者,但更应是关爱社会的爱心大使,五爱服装城把坚持不断的慈善事业,当做是对员工人性化管理的一个重要组成部分,通过培养员工对社会、对他人的爱心,也提高了员工对企业的忠诚度。现在,五爱服装城员工队伍正在成为充满活力、时尚、知识复合的生力军。

  如今的五爱,象北方人火热的性格,装饰得终年红旗招展、披红挂绿、喜气洋洋,商贾云集,货如轮转。未来的五爱,仍将大展宏图、大施手笔。筹建中的现代化、智能化、信息化的双子大楼将服装服饰展示、贸易、仓储、物流、结算等功能融为一体,为五爱服装城锦上添花,同时,也必将在推动我国服装产业实施科技贡献、品牌贡献的战略中,带动东三省,辐射东北亚,服务全中国。

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新闻来源:中国服饰报   本网整理编辑:冰情
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