——记格林公司2007年春季新员工培训
金猪报喜，大地迎春。新年伊始，美丽格林又迎来大发展的一年，同时，格林公司也迎来了200多名新的员工。这些新员工的加盟将为企业的发展注入了新生的活力。
2007年3月14日格林公司开始了为期两天半的新员工培训。
3月14日上午培训课程由集团的董事长兼总经理赵建河主讲，学习课程包括：格林集团创办的历史、现在和未来，格林集团的企业文化和经营理念。
赵总在谈及企业创办的初期，话语中充满了创业的艰辛与拼搏；格林的现在正处于一个不断发展的阶段，公司提出的“三年再造一个格林”、“四年再造一个格林”等计划都一一的实现了，“格林总厂、格林二厂、惠南童鞋厂区”凝聚了格林人多少拼搏的汗水，在企业的发展过程中时时刻刻体现出公司“诚信、进取、奉献、友爱”的精神和“以人为本，以客为尊，以质为先，以和为贵”的经营思路。对于企业的未来，公司的领导层们提出了新的规划：在2007年内贸销售额达到1.8亿，2008年达到2.5亿，而这些目标的实现离不开所有格林人的付出与劳动，更离不开这些新员工的加入。
这里是梦的天堂，这里是梦想实现的地方，我们的口号是：孩子的心灵家长来教育，孩子的外表格林来打扮！
3月14日下午培训课程由公司的副总经理陈国成主讲，一个个感人的故事让我们感同身受。
“进了格林门，就是格林人”，通俗的话语拉近了彼此的距离，也安慰了疑虑的心。充满温情的课堂，让我们深深的感受到了格林这个大家庭的魅力：今天我以格林为荣，明天格林以我为傲！人性化的管理制度，良好的用工环境，这些让格林人深深的爱上了这个集体。企业不仅仅要当好一个经营者，也要当好这个大家庭的家长。格林以人为本的理念贯彻到企业管理的各项制度。企业关心员工，设立图书借阅室、阅览室等，让身居格林厂的员工，能够知晓家乡事！企业更是一个培育人才的好学校。格林中专学校的成立，国家教育部承认学历，格林人在工作的同时，也在不断的学习和接受教育，将工作的实践经验和学习到的理论知识有效的结合起来，企业在当好厂长、家长的同时，更要当好一个称职的校长。企业主成功地把“家长”、“厂长”、“校长”这三种角色巧妙的融合为一体！企业最满意的作品不是在于生产了多少的产品，达到了多少的营业额，创造了多少的财富，而是培养和教育了一批批于国家、于社会、于人类有用的专业人才！
在接下来的一天半的时间里，我们也系统的学习了企业的相关知识：内贸副厂长李剑炎先生的《生产工艺流程》，让新员工了解了嗒嘀嗒童装的生产流程，工艺要求等；营销总监阮世陶先生的《品牌营销》，让新员工了解什么是品牌营销，为什么要品牌营销，如何进行品牌营销；办公室主任杨元超先生《企业规章制度和安全生产》，让大家对于公司日常工作和生活规范有了充分的认识。同时，在新员工培训期间，新员工也学习了服装行业的专业知识，如服装结构设计与工艺，面料的基本知识等。与以往新员工培训不同的是，新增了生理及卫生知识的讲座，丰富了员工的安全卫生的知识。
格林童话的故事深入了一代代儿童的心，格林童装的故事还在演绎着，因为所有的格林人都有一个创业的激情和美丽的梦想！
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