一个成功的企业必然有一群高素质的团队，这不仅体现在人员的精神面貌上，也体现在个人的学识、专业度、沟通能力等方面。如果品牌授权总部人员素质低下，则很难想象在今后能给加盟商在市场运作上带来多大的帮助。在考察加盟品牌时，要注意以下三点：首先，要看品牌公司能否为加盟商提供完善的培训体系。饰品连锁店店员本身素质普遍不高，特别是在目前市场竞争极其激烈的环境下，对于管理和服务方面有着较高的要求，这些员工就更需要专业科学的管理，因此，投资者应了解总部能否提供完善的培训教育计划，开业初期如何培训？时间如何安排？中后期如何延续？培训哪些内容？培训课程如何设置？是否有连续性的培训计划？如果总部的培训仅仅是三五天，那么这种走过场式的培训毫无意义，对于加盟商来说将存在一定的加盟风险。而能够提供长期培训支持的体系显然更胜一筹，比如芙莱氏饰品连锁为中国市场的加盟商提供的持续培训系统和督导巡店现场培训系统就是一个很好的范例。其次，看品牌公司是否能为顾客提供专业的市场营销策划、渠道管理策划。实力强大的品牌饰品公司，往往会聘用专业的市场营销策划机构专门地针对性地为自己的品牌做一系列的市场策划、推广工作，以便使本品牌的加盟店及代理商充分享受营销专家全程营销顾问、培训、咨询与扶持。最后，销售是开店经营的根本，如何销售产品或服务？目标客户如何确定和寻找？对加盟店提供何种广告促销支持？这些问题都必须在加盟前了解清楚，特别对于没有商业经验或行业经验的投资者来说尤其重要。一般来说，一个成功的连锁加盟品牌，一定具备一套成熟完善的行销模式，加盟商只要根据本地的情况加以调整执行就可。 |
