中新浙江网1月19日电 一年一度的春节在即，对于濮院镇众多拥有外来务工人员的羊毛衫生产企业来说，能不能让员工走得安心，不仅体现了企业的人性化管理水平，更关乎企业今后的长远发展。所以，在春节前的这段时期，各家毛衫生产企业是各显神通，纷纷推出了一系列人性化举措。
1月12日，在浙江澳洋纯服饰有限公司生产车间的显眼处，一则“春节期间返乡退房、订票及补贴”的通知吸引了员工的眼球。之所以受到关注，是因为公司除了对员工回乡长途车票的涨价予以补差价外，还对外地员工春节过后返厂的车旅费按年初十、年十二、年十五到厂时间分别给予长途车费票面价的50%、30%和10%的补贴。因担心车票涨价，原本打算提前回家的安徽人夏丰胜说，这下心里踏实了，可以安心工作了！企业董事长王立晓坦言，员工队伍稳定后，企业也可以放心接订单了。考虑到外来员工的实际需求，浙江省雀屏纺织化工股份公司给员工定了半个月的春节假期，让员工舒坦过春节。
企业的良苦用心，有效提高了员工对企业的归属感。春节前，浙江兰生羊绒服饰有限公司对员工进行了一次安全知识培训，还给每位员工发放了一份调查表，主要内容包括员工对企业的要求建议；家里有什么困难；春节订车票等等。来自河北承德的尚春玲欣喜地告诉记者，企业为员工建造的篮球场已经动工了。为了让员工有个娱乐场地，兰生公司准备把食堂改造成体育娱乐场所，放置乒乓球桌，定期开展联欢活动。员工们对这些计划无不拍手称好，对企业新一年的发展更加信心满怀。
像往年一样，桐乡市万体制衣有限公司的负责人提早与汽运公司联系包车事宜。由企业出资集中包车送外来员工回家过春节的做法，企业已坚持了多年。来自江苏南通的顾杰在“万体”工作已经7年了，从一名普通的横机工，到担任生产厂长职务，顾杰的感受是，企业以人为本的管理让外来员工有了一种“家”的感觉。(作者：冯伟)
