三年前，宁波润禾化学工业有限公司明确拒绝意大利某化工企业合作邀请的事件在圈内引起了广泛议论。人们难以理解的是，在众多的国内企业中，这家国外公司为何偏偏选择了润禾？而在这激烈的市场竞争中，作为一家刚刚成立不足5年的印染助剂生产企业，润禾又有什么资本促使其做出了这样的抉择呢？
立誓走出“李约瑟之迷”
温家宝总理今年3月5日宣布我国“十一五”年均经济增长预期目标为7.5%，今年的GDP增长将控制在8%左右。这种显著的宏观经济目标调整，这8%的挑战性并不比去年的9.9%小。不同于过去投入式的拉动增长，今年国家规定能源消耗要下降4%，即实质上今年的经济增长将达到12%！要实现这样的目标，就不得不依靠企业的科技创新。
曾经屡屡在核心技术上受制于人的润禾化工不仅仅出于自身的发展需求，更是源于中国人天生的骨气，从公司老总到普通员工，都立志要以自己的实际行动破解“李约瑟之迷”（英国著名科学史家李约瑟发现在宋朝以前，中国的科技水平远在西欧之上，那时英国工业革命的条件在中国都已具备而没有发生，反而在三百年以后的英国发生，李约瑟非常迷惑。这就是李约瑟之迷。），视“创新发展”为企业的生命！
为此，润禾化工非常注重在公司内培育科技创新的土壤。为鼓励每一名员工积极进行科技创新活动，公司制定了较为完善的激励机制；创新靠的是企业内部的和谐和企业文化，公司注重创建知识共享的学习型组织，将知识转化为智慧。此外，公司绝不忽视眼前的细小的创新！注重将细小的创新结合起来、积累起来。
科技创新 目标高远
经过最初几年的高速发展和逐渐成熟，润禾公司创新的动力来源已远不再是仅仅为了赚钱，而是为了追求更加长远的发展。润禾不图一时的成功，不盲目扩大规模，不刻意追求发展速度，而是踏踏实实做事，重视发展的质量和对市场的把握，以期达到自己不断成熟壮大成为国内纺织印染化学品研发、生产龙头企业的长远目标。
企业为获取丰厚的利润而进行创新本无可厚非，但润禾的领导层还充分认识到：自主创新，绝不仅仅在于经济意义。通过创新性工作，润禾化工不仅获得了快速发展、激发了员工的工作热情，而且还有着重要的提升公司甚至行业良好形象的社会意义！
润禾公司充分认识到，企业的创新发展离不开人才。近年来，公司加大了对相关人才的引进力度。在现有60余名员工中，具有大专以上学历的人员接近40%，其中高级技术职称人员7名。此外，公司还积极开展与国内大专院校、科研院所的合作，聘请了多名专家并为其提供良好的工作条件，吸引他们定期到公司参加科研活动。
优质产品 赢得市场
经过对创新行为多年的市场化运作，使润禾认识到：创新绝不等于创高，不能一味求高而脱离市场，要把市场放在第一位。只有准确地把握了市场，企业的自主创新能力才会逐步地培育起来，才能“落地”。
润禾公司一向注重技术创新和产品的更新换代，先后通过ISO9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系认证，确保了产品质量，并使企业管理步入规范化轨道。
润禾公司不断尝试运用新技术挑战当前纺织印染加工中存在的薄弱环节和欠缺，为纺织印染企业提供高性能的产品，同时向客户提供最佳的技术解决方案。
为追求舒适、美观和低成本，近年来国内纺织原料日趋复杂，新型化纤层出不穷。从羊毛到羊绒，从棉纤维到粘胶纤维再到铜氨、醋酯、莫代尔和Tencel纤维，甚至刚刚产业化的竹原纤维，从真丝到以大豆蛋白纤维为代表的各种蛋白质改性纤维，另外，还出现了一些特种化纤，如海岛棉、固体纱等。
各种纤维不同的弹性、耐磨性、吸湿性、悬垂性、光泽、手感、染色性等给纺织品的风格整理带来了空前的困难。针对这种状况，润禾的研发人员积极应对，开发出了一系列针对不同质地、具有明显差异化风格的产品：包括羊毛丝光平滑柔软整理剂、混纺丝光平滑柔软整理剂、棉/麻/涤超柔软整理剂、新型纤维柔软平滑整理剂等等。润禾公司从“品质铸就卓越”的经营理念出发，以卓越的品质、专业的服务给纺织品的手感风格整理带来了新的变革。现在，公司还以有机硅织物整理剂为基础，开发消泡剂、脱模剂、个人护理品，以及特种硅油和乳液等产品，形成了6大类、30多个品种，适合不同的纺织纤维使用。
润禾公司凭借其优质的产品经过短短几年的发展，已建立起了全国性的市场营销网络，在国内纺织、印染加工集中的区域都能见到润禾的办事处。产品销往内蒙古、河北、辽宁、陕西、山东、广东、上海、江苏和浙江等省市，部分产品还出口到东南亚、澳洲和西欧等地。现在，各地的客户均能够方便、快捷地得到润禾的优质产品，同时还能获得公司专业技术人员的及时服务。
谈到今后发展，润禾的负责人表示：公司将继续致力于有机硅纺织品整理剂的开发与应用，做名副其实的“纺织品手感风格整理专家”。 |
