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> 博赛精纺出台劳动人事管理试行办法

2006-10-31 【中国童装网】【字体：大中小】【打印】进入论坛

为了完善劳动人事管理制度,明确聘用、任免、调配等人事管理工作内容、程序、方法和职责权限，达到“干部能上能下，员工能进能出，工资能升能降”的目的，博赛精纺公司结合本公司实际出台了《博赛精纺公司劳动人事管理办法》（以下简称办法）。办法规定：

一、公司员工实行内部聘用制，按照公正、公开、公平、竞争的原则，择优聘用；

二、公司实行全员劳动合同制，所有员工都与公司法定代表人签订合同，按照合同规定行使双方的责任和义务；

三、公司实行“定员、定岗、定责、定薪”即按照部门定员、按任务定岗、按岗位定责，按岗位职务（技能）定薪；

四、员工聘用签订合同后，享有国家规定的工作、学习、获得政治荣誉、物资奖励以及晋升提级、评定职称等方面的权利。

新闻来源：博赛精纺公司本网整理编辑：jocelyn
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