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  北京巨石.威奇汉服装有限公司(罗蒂诺)  [北京]  
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主营产品: 童装产品
企业简介: 北京巨石基业商贸有限公司是一家大型服装生产、销售企业,经营男女成衣及儿童西服礼服套装,女童礼服纱裙,以及衬衫、领带等服装服饰产品。从九十年代成立之初,巨石人不断积极探索,广泛开...

    北京巨石基业商贸有限公司是一家大型服装生产、销售企业,经营男女成衣及儿童西服礼服套装,女童礼服纱裙,以及衬衫、领带等服装服饰产品。从九十年代成立之初,巨石人不断积极探索,广泛开拓国内及国际市场,大力开发设计能力,扩大生产规模,拥有超过十万多建筑平米的大型生产基地,造就了专业出口加工外贸服装的坚实基础。历经十余年努力,已经形成技术人员及生产员工5000余人,服装年产量500 万件(套)的企业规模。企业服装设计力量雄厚,款式顺应国际流行趋势,产品不断推陈出新,与客户沟通良好,及时并高质量的完成客商对各类服装的订货要求,发展至今,享誉海内外。 
    北京巨石基业商贸有限公司先后创立了“罗蒂诺”Rodeng/Elpa/Boerss/Brando/威奇汉五大礼服品牌,并邀请法国资深设计师担任设计总监,致力于品牌风格和产品品质的整体把握,使公司品牌风格始终紧跟国际时尚潮流,产品处于国内外市场领先地位。 
    北京巨石基业商贸有限公司地处北京市国际商圈CBD黄金地段,公司秉承“诚信、进取、奉献、友爱”的企业精神和坚持“以人为本,以客为尊,以质为先”的经营理念,以效益为中心,以质量为保证。经过十几年来的发展,整合人力资源优势,汇集八方人才,不断开拓创新,目前主推儿童礼仪服饰系列,并致力于将中国传统文化的博大精深与儿童礼仪文化相互融合,对儿童进行早期文化礼仪素质教育,将儿童礼仪服饰的特点发扬光大。
    北京巨石基业商贸有限公司全体职工将真诚的为海内外客商提供优质的服装产品,奉献诚信、高效、规范的服务,为巨石的美好明天做出不懈的努力。

·所在地区: 中国.北京.通州区
·企业性质: 品牌厂家
·加入日期: 2007/7/12
 
会计(人数:若干)
·专业要求: 财务/审计/统计.会计 ·招聘日期: [2008/07/07]—[2018/7/7]
·学历要求: 不限 ·工作性质: 全职
·性别要求: 不限 ·外语要求: 英语
·年龄要求: ·户籍要求: 不限
·月薪水平: 面议 ·工作地点: 北京市.北京市
·具体要求福利待遇:
工作经验:四年以上.
·专家提醒: 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。
跟单员(人数:3)
·专业要求: 文职类.文职类 ·招聘日期: [2008/07/07]—[2018/7/7]
·学历要求: 不限 ·工作性质: 全职
·性别要求: 不限 ·外语要求: 英语
·年龄要求: 18-30岁 ·户籍要求: 不限
·月薪水平: 面议 ·工作地点: 北京市.北京市
·具体要求福利待遇:
职称要求:中级
·专家提醒: 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。
企划经理(人数:1)
·专业要求: 高级管理类.部门经理/项目经理/CTO ·招聘日期: [2008/07/07]—[2018/7/7]
·学历要求: 不限 ·工作性质: 全职
·性别要求: 不限 ·外语要求: 英语
·年龄要求: 30-40岁 ·户籍要求: 不限
·月薪水平: 面议 ·工作地点: 北京市.北京市
·具体要求福利待遇:
职称要求:高级
·专家提醒: 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。
VIP专员/活动专员(人数:3)
·专业要求: 市场营销/公关类.市场营销/公关类 ·招聘日期: [2008/07/07]—[2018/7/7]
·学历要求: 专科 ·工作性质: 全职
·性别要求: 不限 ·外语要求: 英语
·年龄要求: ·户籍要求: 不限
·月薪水平: 面议 ·工作地点: 北京市.北京市
·具体要求福利待遇:
工作经验:二年以上 1、思维敏捷,思路清晰 2、有企划经验,策划过活动者优先 3、懂VIP会员推广及管理 4、会使用相关软件 5、有团队协作精神、合作能力强
·专家提醒: 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。
市场督导(人数:1)
·专业要求: 市场营销/公关类.市场营销/公关类 ·招聘日期: [2008/07/07]—[2018/7/7]
·学历要求: 专科 ·工作性质: 全职
·性别要求: 不限 ·外语要求: 英语
·年龄要求: 22-30 ·户籍要求: 不限
·月薪水平: 面议 ·工作地点: 北京市.北京市
·具体要求福利待遇:
工作经验:四年以上 商务正装企业督导工作经验优先;精通店铺培训,对色彩敏感度高,能独立编写培训计划和教材 熟悉服装陈列技巧,有较高的审美水平,熟悉服装市场销售体系各个工作环节。能对店长进行岗前,岗中培训,并对培训方法与效果进行评估与改善;具有良好的沟通和人际关系处理能力,为人正直,工作热情高,适应出差.
·专家提醒: 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。
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