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·企业性质: | |||
·加入日期: |
童装设计师(人数:2-3) | |||
·专业要求: | ·招聘日期: | [2006/10/23]—[2016/10/23] | |
·学历要求: | 本科 | ·工作性质: | 全职 |
·性别要求: | 不限 | ·外语要求: | 不限 |
·年龄要求: | 不限 | ·户籍要求: | 不限 |
·月薪水平: | 面议 | ·工作地点: | |
·具体要求福利待遇: | |||
A.本公司欲招聘设计人员要求如下: 1.一年以上童装设计工作经验的大专及本科优秀往届生; 2.了解童装风格发展趋势,善于把握品牌风格,对童装工艺有一定的创新能力,能够领导设计并整和系列产品; 3.为人谦逊,善于沟通,服从工作安排(优秀设计人员有时需短期出差广州) 4.浙江户籍,责任心强或吃苦耐劳者优先考虑; B.待遇: 录用后,需见习(能力考核)1个月至3个月 考核期待遇为1500/月+提成; 转正后待遇(39000-70000/年)包括 1.基本工资3000(可根据表现提高) 2.季度奖金、年中奖金、年度奖金(根据个人能力) 3.对于工作表现突出,为人勤恳,以企业工作为重或 为企业创造丰厚利润的优秀人才,年终再给予分红 奖励,提高其基本工资待遇,并增设交通费,业务 通讯费,提供旅游、住房等额外补助金; C.工作时间: 1.一般采用8小时工作制,双休; 2.由于工作进度具有不稳定性,要求员工可以自觉根据设计任务灵活预留时间,调休或加班; 求职人员请将简历先发至邮箱,回复后,再确定面谈时间;对于不能满足以上要求,心态不正,眼高手低,没有真才实学以及没有诚意的求职者请勿扰。 |
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·专家提醒: | 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。 |
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