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·所在地区: | |||
·企业性质: | |||
·加入日期: |
生产主管(人数:1) | |||
·专业要求: | ·招聘日期: | [2006/05/23]—[2006/6/23] | |
·学历要求: | 不限 | ·工作性质: | 全职 |
·性别要求: | 男 | ·外语要求: | 不限 |
·年龄要求: | 不限 | ·户籍要求: | 不限 |
·月薪水平: | 面议 | ·工作地点: | |
·具体要求福利待遇: | |||
要求:熟悉童装生产工艺及流程, 能掌握面料辅料的计算方法, 有协调能力, 两年以上工作经验; 工作认真,责任心强 | |||
·专家提醒: | 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。 |
童装设计师(人数:3) | |||
·专业要求: | ·招聘日期: | [2006/05/23]—[2006/6/23] | |
·学历要求: | 本科 | ·工作性质: | 全职 |
·性别要求: | 不限 | ·外语要求: | 英语 |
·年龄要求: | 不限 | ·户籍要求: | 不限 |
·月薪水平: | 面议 | ·工作地点: | |
·具体要求福利待遇: | |||
男、女不限,年龄20岁以上。大专以上学历,服装设计相关专业毕业,有二年以上知名童装企业设计经验;能清楚理解品牌定位,能运用流行的设计元素;熟悉童装市场, 能够把握服装行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;熟悉童装产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验;有很强的判断、决策、计划与执行能力;有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;高度的工作热情,良好的职业操守. | |||
·专家提醒: | 求职者面试之前,请拨打电话联系该企业,以示礼貌,未经确实请勿登门造访。 |
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